市人力社保局和教委联合推动职业院校落实“培训福利计划”（人社局职业培训补贴）

近日，市人力社保局、市教委共同召开职业院校落实职业培训福利计划工作推动会，以全市各高职院校、中职学校（包括技工院校）为服务主体，在我市全面推动百万技能人才培训福利计划实施。此次会议对“百万技能人才培训福利计划”的“三项原则”、“六项制度”和“两个突破”进行了详细解读。培训福利计划的制定坚持普惠性、就业导向和政府购买服务三项原则，建立了包括职业培训补贴、鉴定费补贴、职工培训津贴、无收入人员生活费补贴、职业院校与企业“双轨制”培养模式学生实习津贴、师资培训补贴六项制度。同时，还在培训人员范围和职业培训目录覆盖范围方面取得了新突破，培训福利计划实施后，将涵盖企业职工、院校学生、农村劳动力、失业人员等全部人员，培训目录涉及的职业数量将由213个扩大到342个。

“百万技能人才培训福利计划”是天津市政府实施人才强市和创新驱动发展战略的重要举措，旨在通过实施政府培训补贴和津贴制度，鼓励和引导职业院校、企业和社会培训机构，重点面向45岁以下企业中青年、院校学生、失业人员和农村劳动力，开展以“职业培训包”为主要模式的职业技能培训。计划从2015年到2017年间，使120万人获得相应职业资格证书，持有***职业资格证书的人员占技能劳动者比例超过70%，为天津市实现结构调整和转型发展奠定技能人才队伍基础。