东丽区人力社保局实施“五项举措” 促进就业培训工作全面开花

2016年，东丽区围绕实现更高质量就业目标，五措并举，超额完成就业培训各项指标任务。全年，共新增就业2.2万人，完成全年任务的115.8%，城镇登记失业率控制在3.5%以内。发放创业担保贷款5210万元，完成全年任务的186%；扶持创业3308人，完成全年任务的156%。零就业家庭动态为零，其他困难人员安置率保持在90%以上。开展职业技能培训1.71万人，完成全年任务的105.6%。主要做法：

一、坚持培训促进就业。深入落实百万技能人才培训福利计划，以市场需求为导向，充分发挥区内培训基地龙头带动作用，引导整合社会各类培训资源，开展“贴近产业、贴近企业、贴近劳动者”的职业技能培训，满足行业企业技能岗位需求，提升劳动者技能水平，促进好就业、就好业。

二、坚持多方联合推动就业。依托新市镇居住社区、工业园区、农业园区三区联动开发就业岗位，全年共开发就业岗位6100余个，已安置5500余人。与开发西区、空港经济区、高新技术产业园区等市级功能区建立合作机制，开发物业岗位和操作简单岗位优先安置被征地农村劳动力就业，实现就近就地就业。

三、坚持创业带动就业。一是积极调整创业担保贷款政策，增加担保基金500万，适度放宽大学生贷款条件，让扶持创业力度更大、辐射范围更广、受益人群更多。通过发放创业贷款直接或间接带动就业2300人。二是签署“局街村共建创业带动就业示范园”战略合作框架协议，给予“流芳大学生众创空间”就业扶持资金20万元，用于技能人才培养、创业就业服务等工作。三是创建大学生创业孵化基地3家，67家单位享受大学生创业、见习政策补贴，1356名大学生享受创业补贴，发放就业见习补贴440余万元。

四、坚持项目拉动就业。实时跟进区内大项目、好项目建设，挖掘岗位、对接平台、做好服务。加强就业联盟建设，联盟内企业达到480家，天津恒大世博中心、天津市华侨城欢乐谷、华润万家生活超市、天津建城基业有限公司等单位年招工都在500人以上。开展联盟企业就业岗位二度开发，依托招聘会、公共就业网等就业平台，为大项目和联盟企业共推荐就业4000余人，成功录用2000余人。

五、坚持服务保障就业。一是开展以“百家就业联盟企业”为主题的系列就业服务活动，举办了“2016年春季大型公益招聘会”、“民营企业招聘周”、“东丽区第四届中心城区招聘专场”、“天津市自由贸易区人才招聘专场”等大型招聘会82场，发动2600余家企业进场招聘，提供岗位2万余个，进场人数3万余人次，达成就业意向1.2万余人。二是精准帮扶就业困难人员，进行就业援助认定2614人，其中认定零就业家庭人员1734人。全年，安置困难人员2212人。