今年企业工资指导线基准线为16％（2018年企业工资指导线）

昨日，市政府颁布2013年全市企业工资指导线和部分行业工资指导线。根据***关于企业工资分配政策和2013年本市经济发展预测，2013年全市企业工资指导线的基准线为16％；企业工资指导线的下线为7％，且企业支付职工工资不得低于本市的最低工资标准；企业工资指导线的上线为22％。今年企业工资指导线基准线、上线、下线与去年保持一致。 　　市政府办公厅关于颁布2013年全市企业及部分行业工资指导线的通知中提到，2013年工资指导线颁布后，企业应结合经济效益情况，参照工资指导线安排本企业人均劳动报酬增长。企业上年度人均工资在全市企业平均水平及以下的，要在工资指导线基准线到上线的区间内确定人均工资增幅；在全市企业平均水平以上***3倍之间的，要在工资指导线下线到上线的区间内确定人均工资增幅；在全市企业平均水平3倍及以上的，人均工资增幅原则上不得突破工资指导线基准线。不能按工资指导线安排工资增长的企业，应向职工说明原因。职工收入水平较低的行业，要加强企业管理，降低成本费用，提高职工工资水平。居民服务业、住宿餐饮业、租赁和商务服务业、批发和零售业、水利环境和公共设施管理业、建筑业等行业的企业执行行业工资指导线，具体标准将由市人力社保局发布。 　　通知还明确，市属国有独资企业、国有控股企业和企业化的事业单位，应按照工资指导线安排职工工资增长，***、带动其他类型企业提高职工工资水平。此外，实行工资集体协商的企业，应按照《天津市企业工资集体协商条例》规定，根据工资指导线开展工资集体协商，签订工资集体协议，确定职工工资增幅。 　　记者了解到，2012年度本市职工年平均工资为46464元，月平均工资为3872元。2013年度工伤保险、被征地农民养老保险、工资福利等待遇标准，按3872元计算。