宝坻区出台五项举措构建和谐劳动关系（宝坻区出台五项举措构建和谐劳动关系实施方案）

今年以来，宝坻区人力社保局充分发挥“四方机制”、“三方会议”的协调作用，积极营造良好劳动用工环境。 一是宣传引导。确定区人力社保局、区总工会等八部门为构建和谐劳动关系活动成员单位。制定出台《开展创建劳动关系和谐园区和谐镇街活动实施方案》等创建工作指导性文件。利用宣传窗、横幅、板报等宣传引导企业依法规范用工行为。截***今年9月底，全区共有2142家企业、24个镇街、3个工业园区参与创建活动。 二是科学管理。以成立镇街园区劳动人事争议调解委员会、建立三方协调劳动关系机制为切入点，切实做到调解窗口、调解场所及配套设施到位，保证调解工作的正常开展。目前全区24个镇街，3个工业园区已全部建立“劳动人事争议调解委员会”和“劳动争议调解”窗口。 三是深化服务。大力推进企业劳动争议调解委员会建设，目前，389家劳动关系和谐企业建立劳动争议调解委员会。全区企业劳动争议调解委员会已调解处理劳动争议案件1830件；结合企业发展职工增收劳动关系和谐调研活动，及时了解企业员工人数及构成、工资支付、工作时间、福利待遇、对话机制等情况。通过组织指导企业签订劳动合同、开展集体协商、集体合同签订、实行适合的工时制度等有效形式，为企业发展营造了良好的内部环境。 四是多方协作。充分发挥区协调劳动关系三方机制的作用。发挥三方会议成员单位各自优势，加强三方协作，共同推进创建工作；充分发挥矛盾纠纷大调解机制的作用。发挥各自职能推进劳动关系和谐园区、和谐街镇创建工作的开展；发挥街镇园区劳动人事争议调解委员会的作用。推进集体协商，做好劳动争议预防、排查和化解等基础性工作。 五是整体推进。为企业和职工提供工资、取暖证明及政策咨询等服务200余人次；监督企业对女职工和未成年工禁忌岗位和工作的使用情况，年内对56家次用人单位招用的，累计290名未成年工的工作岗位及体检情况进行严格审查备案；提高军队转业干部家属货币安置标准，并为其接续养老保险关系提供帮助；对2142余家企业按经济类型、所属行业、企业规模等情况进行分类汇总。