本文关于怎样选择员工福利供应商？员工福利供应商哪家好？

我们可以从以下几个方面来考量员工福利供应商：

1、提供员工福利公司的经营范围。现在市面上做员工福利的公司有很多，水平也参差不一鱼龙混杂，我们要想找到专业的员工福利供应商首先就需要详细了解员工福利公司的经营范围。

2、员工福利供应商的性价比。虽说不能光看报价，哪个便宜就选择哪个，但是我们也不能就真的不关注这个，合理的节约成本就是在提高企业经营效果，所以员工福利供应商的福利产品性价比还是很重要的。

3、员工福利供应商的背景和实力。深度了解企业福利平台的背景和实力，看看是否符合自己企业的需求。可以从员工福利供应商的注册资金、福利平台的运营时长和平台的主要业务方向各个方面来了解。

4、员工福利供应商的客户案例。供应商为哪些客户提供过福利服务，这些公司对供应商的评价如何，都可以成为我们选择的依据。

5、员工福利供应商的售后。福利礼品售后、资金结算方式，周期都是我们需要考虑的要点。员工福利供应商所提供的福利礼品的售后由谁提供，关于售后方面有哪些服务支持。资金是如何结算的？是预付还是交货后付款，需不需要定金等等，我们也需要关注

易才集团成立于2003年。截***2022年，易才已为超过2.4万家企业的240余万名客户员工提供高效协同的人力资源服务。在数字经济时代，基于强大的新一代HR SaaS综合平台，易才集团正在全力打造以薪酬福利为核心的全链路一体化HR SaaS+综合服务。致力于提升人力资源运营效能，成就***员工职场体验，为客户提供涵盖薪酬社保、用工管理、职场健康、弹性福利、助残就业、海外HR服务等在内的一站式人力资源综合解决方案。

国内(北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、杭州、西安、武汉、苏州、郑州、南京、天津、长沙、东莞、宁波、佛山、合肥、青岛)推荐员工福利供应商-易才。