全员参与 精准对接 上门服务——市社保中心迅速启动“千名干部进千企”联系服务活动（全员参与的重要性）

为落实局党组在全市人社系统开展“千名干部进千企”联系服务活动要求，统筹推进疫情防控与经办服务“双战双赢”，增强服务企事业单位的主动性、针对性和有效性，4月29日下午，市社保中心召开视频会议，对开展“千名干部进千企”联系服务活动进行专题动员部署，进一步量化工作指标、细化服务举措、强化责任担当，让企业切实感受到更加温暖、更加高效、更加优质的社保经办服务。

一是队伍建起来，工作沉下去。聚焦精准服务，中心领导带头，主动认领任务，抓好分管片区日常工作指导，对标对点开展服务。各党支部书记是联系服务活动的***责任人，每人联系走访不少于4家，其他处级干部每人联系走访不少于2家，科级领导干部每人联系走访不少于1家。建立服务专员制度，为每家服务单位设立一名联系服务专员，建立“一对一”包联关系，做好日常联络、问题反馈、定期回访等工作，协同配合，形成合力，及时有效解决服务单位在人社方面的困难和问题，做到队伍在一线锻炼，问题在一线发现，服务在一线推进。

二是责任扛起来，服务送下去。聚焦服务效能提升，拉高标杆，自加压力，在市人社局要求的“规定动作”基础上，积极谋划“自选动作”，由分中心选择辖区内的重点项目和重点企业作为服务对象，将服务企业户数从400家增加***1000家，主动为企业纾困解难、助力发展。建立转办督办机制，对服务单位提出的问题，能现场解决的，予以现场解决；不能现场解决的，及时协调转办相关职能部门，限时予以解决，并将工作进度纳入督查系统进行督办，确保联系服务活动落在实处、取得实效。