市社保中心以解决问题为主抓手 持续深入推进“双千”联系服务活动（社会保障重点解决的问题是）

按照“千名干部进千企”联系服务活动安排，市社保中心聚焦解决企业实际问题，主动创新方式，提高服务效率，多渠道收集问题，全方位协调沟通，着力为企业发展提供精准高效、快速便捷、温暖热情的社保经办服务。

二是倾力帮扶，提振企业发展信心。“惠企援企政策落地见效了吗？企业经营状况如何?还有哪些困难需要解决？”市社保中心带着《致基层单位的一封信》与促进新兴业态发展的满腔热忱，来到深之蓝海洋科技公司和云海裕森科工贸公司，向企业重点介绍了我市出台的人力社保惠企政策，现场解答了阶段性减免企业社保费、社保关系转移、人才引进、技能培训等相关问题，为企业出谋划策、当好参谋。贸易战和疫情影响双重叠加，对贝利泰陶瓷、宇润德金属制品、航新航空等公司冲击较大，中心在实地解决参保缴费、工伤待遇申领等经办问题的同时，鼓励企业克服眼前困难，提振信心、积极转型，实现企业健康可持续发展。

三是全力服务，帮助企业纾困解难。将“使命·奋斗”大讨论活动与“双千”联系活动紧密结合，引导党员干部用心用情服务企业。当了解到瑞安森医疗器械有限公司的用工需求后，市社保中心积极与北方人才市场进行沟通对接，通过北方人才网、北方人才网APP、中天人力资源网等渠道发布招聘需求，解决企业用工难的问题。针对渤海石油职工交流中心、农行宝坻支行社保费收支对账压力较大的问题，中心及时与企业进行对接服务，加大待遇支付明细的推送、查询和回复力度，确保各项待遇信息及时反馈到职工手中。冶金集团托管中心原退出企业在老工伤认定、伤残等级鉴定方面存在遗漏，中心及时与局相关处室沟通，指导企业向区人社局提出老工伤纳入统筹申请，切实为企业做好对接服务。