市人力社保局召开天津市劳动争议调解工作推动会暨“百家示范调解组织”经验交流会

为贯彻落实党的十九大报告中以人民为中心的思想，完善政府、工会、企业等共同参与的多元化解矛盾协商调解机制，构建和谐劳动关，总结我市劳动人事争议调解工作成果，交流先进经验，推进劳资矛盾纠纷调处工作再上新水平，3月28日上午，市人力社保局在天津市人力资源发展促进中心召开了天津市劳动争议调解工作推动会暨“百家示范调解组织”经验交流会。市人力社保局副局长刘华姗，市综治办副主任何德成，市总工会副主席葛英秋，市工商联党组成员、机关党委书记范学义，市***人民法院民一庭庭长景鸿，市企联秘书长郭生俊出席会议。各委办局、人民法院、总工会、工商联、企业和百家示范调解组织的代表共计210人参加了会议。

会议上，市企联秘书长郭生俊宣读了《命名“天津市示范劳动人事争议调解组织”的决定》，天津市北辰区西堤头镇劳服中心、天津港保税区总工会、天津市互联网信息商会三家单位负责人作为示范单位代表作了书面交流发言。

会议上，市人力社保局刘华珊副局长作重要讲话，总结了近几年我市劳动人事争议调解工作取得的阶段性成果，深刻分析了当前调解工作面临的形势，并提出五点要求：一是要提高认识，特别是政治站位，将劳动争议调解工作放到政治、经济、社会发展的大局中去谋划；二是要继续深化“和谐筑网”行动，扩大调解组织覆盖面。三是要夯实基础，加强劳动争议调解工作专业化、标准化、规范化、信息化建设。四是要提升办案效能，做好调裁审衔接。五是要树立互联网+思维，加强信息化建设。

最后，市总工会副主席葛英秋、市工商联党组成员、机关党委书记范学义、市***人民法院景鸿分别作了发言，明确了下一步调解工作方向和重点，提出不断完善我市劳动争议预防调处工作大格局的思路和方法。

会后，与会人员纷纷表示获益匪浅，今后将以更加强烈的责任感与使命感投入调解工作，为维护我市和谐稳定做出更大贡献。