创新招法 强化督导 全力冲刺全年医保参保指标任务（创新招法什么意思）

今年是我市实施全民参保计划的关键一年，全市上下统一思想、强化责任、勇于担当，采取有效措施加快推进全民参保计划，全力冲刺全年指标任务。

一、统一思想，广泛凝聚共识

在2017年开展入户调查的基础上，今年确定了7.52万户已纳税未参保单位、91.25万本市户籍未参加养老保险人员，作为排查促保工作重点。全市各区统一思想，区人力社保行政部门、社保分中心密切配合，巩固协同工作机制，共同制定工作方案，明确时间表、路线图，分解指标、下达任务，并定期向区政府汇报全民参保计划工作情况。河北、西青等区提前动手，做到早部署、早安排、早落实。同时，各区按照全市培训工作要求，组织召开覆盖全部街乡镇、社区工作人员的业务培训大会，指导各区以摸清资源情况、促进参保缴费为目的，有针对性地开展工作。各区还组织开展形式多样的宣传活动，深入社区为百姓群众和用人单位讲解全民参保政策，并在各级人力社保经办大厅，产业园区、协议医院等单位播放全民参保计划公益宣传片，全方位营造全民参保社会氛围。

二、创新招法，实现精准扩面

按照全市统一部署，各区转变工作思路、创新工作方法，加速推进资源排查工作，确保完成全年任务指标。一是加强部门协同。各区人力社保局、社保分中心与街乡镇劳服中心紧密配合，强化措施、分类推动，宣传引导、稽核检查、行政执法手段齐发力，督促企业尽快参保。河西、南开等区积极协调辖区公安户籍部门、创业园区管委会等单位，对接人、户排查信息，静海、北辰等区加强与区教育主管部门协调配合，做好外省市户籍入学学生家长参保缴费工作，促进外省市户籍人员参保缴费；二是加强网格化管理。将任务指标层层分解到各街乡镇，纳入绩效考核，街乡镇政府牵头做好辖区内参保扩面工作，各区级社保网格员，发挥网格化管理作用，深入街乡镇现场指导、现场帮扶，及时解决问题。红桥、东丽等区对下发的资源数据再梳理、再细化，结合区域特点将排查任务落实到人，并明确完成时限；三是充分运用互联网信息平台。基层劳动保障工作人员通过企查查等APP软件，各类企业信息查询网站、征信平台，充实未参保单位信息，提高排查精准度。涉农区在全力保障村级换届选举工作的同时，合理安排工作进度，交叉开展资源排查工作，或是换届结束后，集中力量开展工作，保质保量完成任务。

三、强化督导，推动工作落实

为进一步推进全市全民参保计划工作，市全民参保指挥办集中一个月时间，采取分类推动、点面结合的方式，开展督导推动，促进各区夯实措施。对完成全民参保计划任务指标较慢的区，集中召开座谈会，共同研究措施举措。对完成指标进度靠后的区，上门帮扶、重点推动。通过参加现场会等方式，有针对性地推动其他各区的全民参保计划。各区表示，将进一步强化责任担当，加大工作力度，全力冲刺四季度，确保完成全年指标任务。结合全市开展的中期督导推动，各区也把对街乡镇工作的督导推动作为重要抓手，静海、和平等区召开了全区中期推动部署会，武清、河东等区召开了全区街乡镇劳服中心现场推动及答疑会，集中解决问题。同时，从7月份开始，全市按月通报各区全民参保计划任务指标完成情况，并抄送区人民政府形成工作合力，确保完成全年工作任务。

摘自：2018年11月29日《天津工人报》——医保专刊