人保部：未来5年 最低工资标准有望年涨13%以上（人保未来发展）

据新华社电 人力资源社会保障部日前发布《人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》。纲要指出，未来5年，我国最低工资标准年均增长13％以上，绝大多数地区最低工资标准将达到当地城镇从业人员平均工资的40％以上。　 　　新录用公务员全员培训 　　纲要指出，“十二五”时期我国将实施公务员队伍能力建设计划。计划包括三个方面，一是大规模培训公务员计划。全国公务员参训率进一步提高，新录用公务员全员参加初任培训，任职培训制度进一步落实，乡镇、街道和公共服务部门基层公务员培训一遍，全国公务员培训管理者培训一遍；二是加强公务员管理信息系统建设。建设分级分类管理的公务员数据库，建立覆盖中央、省、市、县四级的公务员管理信息系统；三是加强公务员考试测评基地和题库建设。 　　继续深化人事制度改革 　　纲要指出，“十二五”时期我国将按照干部人事制度改革和分类推进事业单位改革的总体要求，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，创新管理体制，转换用人机制，搞活用人制度，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。完善合同用人机制、公平竞争机制、绩效评价机制、人员退出机制和监督管理机制。健全岗位管理制度，全面推行公开招聘和竞聘上岗。 　　基本实现人人享有社会保险 　　纲要指出，未来五年，我国社会保险覆盖范围将进一步扩大，社会保障水平稳步提高，基本实现人人享有社会保险。 　　根据规划，“十二五”期间，我国将实现新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度全覆盖，城镇职工和居民参加基本养老保险人数达到3．57亿人，农村居民参保人数达到4．5亿人。在医疗保险方面，“十二五”期间，我国城乡基本医疗保险参保人数将达到13．2亿人，其中，城镇职工基本医疗保险参保人数达到2．6亿人。