本市社区工作者新待遇标准出炉（现行社区工作者待遇标准）

本市近日印发《关于规范调整社区工作者待遇标准的通知》，决定从2013年10月1日起规范调整社区工作者待遇标准。从民政部门了解到，今后社区工作者待遇不再是以职务高低论工资多少，而是从工作年限、职务、职称、绩效等方面综合考虑，此举有利于社区工作者长期扎根社区，更有利于提高社区工作者的工作能力。

按照《通知》，规范调整待遇标准的社区工作者范围为享受政府生活补贴的专职从事社区党务和社区服务管理的工作人员及社区物业管理专职人员、社区劳动保障协管员、劳动关系协调员和纳入社区工作站管理的残疾人专职委员。

《通知》指出，社区工作者待遇由劳动报酬、岗位津贴和社会保险补贴三部分组成。

劳动报酬。每人每月1500元。

岗位津贴由工作津贴、职业资格津贴和绩效补贴组成。工作津贴，按照社区工作者岗位职务和在社区连续工作的年限确定，即主任（书记、站长）工作1***3年补贴690元，4***6年补贴770元，7***9年补贴850元，10***12年补贴930元，13年以上补贴1010元；副主任（副书记、副站长）工作1***3年补贴540元，4***6年补贴620元，7***9年补贴700元，10***12年补贴780元，13年以上补贴860元；其他人员工作1***3年补贴490元，4***6年补贴570元，7***9年补贴650元，10***12年补贴730元，13年以上补贴810元。职业资格津贴，取得******社会工作师、社会工作师、助理社会工作师职业水平证书的，每人每月分别补贴450元、300元、150元；取得天津市社区工作者职业资格证书的，每人每月补贴50元；取得***劳动保障协管员、劳动关系协调员3级和4级职业资格证书的，每人每月分别补贴300元、150元，职业资格津贴按照“就高不就低”的原则，不重复享受。绩效补贴，绩效考核结果为合格以上等级的每人每月补贴200元；考核不合格的不予发放。

社会保险补贴。街道(镇)和社区工作者应按照本市社会保险的相关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。新招聘的专职社区工作者在1年见习期内享受除绩效补贴外的其他待遇。

从本月起社区工作者待遇一律按照新标准执行，对于2013年10月***2014年1月发放的工资，各有关部门会尽快将差额部分进行补发。