本文关于如何做好员工福利管理？（公司员工福利管理制度）员工福利是指企业为员工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴，其目的在于保证员工身体健康，便利员工工作和生活，解决员工生活的特殊困难。员工福利管理...
市人社局党组深入学习党的十九届四中全会精神，认真领会全会提出的“坚持和完善统筹城乡的民生保障制度”这一论断的重要意义，积极贯彻落实习近平总书记关于人社工作的重要指示精神，把学习贯彻全会精神与抓好当前人...
2014年，我市人力资源和社会保障部门认真贯彻落实市委市政府和人社部的决策部署，继续加强社会保障制度建设，提升经办管理服务能力，大力推进社会保险扩面，维护基金安全，各项保险参保人数和基金收支达到了新水...
经党中央、国务院批准，人社部和财政部近日印发《关于2018年提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》（人社部规〔2018〕3号，以下简称《通知》），启动了今年统一提高全国城乡居民基础养老...
机关各处室、稽查中心、各分中心、医保结算中心、档案馆，各定点服务机构、各有关单位：
为落实《市人力社保局市卫生计生委市市场监管委关于完善基本医疗保险定点医药机构协议管理有关问题的通知》（津人社局发〔2...
今年以来，市人力社保局深化整改，持之以恒地改进作风，坚持不懈地惠民利民，真正把实事好事做到群众心坎上，让群众感受到实实在在的变化，享受到真真切切的实惠。
“真没想到没用1分钟就办好了，”在社保南开分中...
有关单位：
为贯彻落实全市深化医改工作总体要求，进一步发挥人力社保部门职能作用，配合有关部门做好定点服务机构药品供应保障工作，着力解决“买药难”、“取药难”问题，更好地满足参保人员临床用药需求，维护参...
去年，按照人社部的统一部署，市人力社保局启动实施“万名专家服务基层行动计划”，深入开展了服务新农村建设和科技型中小企业发展活动。活动中，共有315名专家与142家企业达成服务意向，成功对接需求346项...
近日，河东区人力资源和社会保障局组织召开了窗口单位作风建设经验交流会。会议围绕贯彻落实市人力社保系统开展窗口单位改进作风专项行动的工作要求，以“加强作风建设，提高服务水平”为主题，汇总分析了工作中遇到...
2016年，津南区人力社保局深入实施百万技能人才培训福利计划，通过紧抓推动、督导、载体、宣传、培训、服务六个工作环节，全年，组织开展职业技能培训13537人，完成全年任务的124%。
一、层层推工作，...
开车单程约40分钟，取号、排队大约一小时……每每说起先前到四川省成都市人社局社保经办大厅的办事经历，成都市民李俊刚就直呼头疼。
变化缘于社保自助服务一体机在经办大厅的出现。“不用取号、不用排队，拿上社...
