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本市启动劳动保障书面审查工作
为贯彻落实人力资源和社会保障法律法规，保障劳动者合法权益，规范用人单位用工行为，维护社会和谐稳定，市人力社保局自 7月 1日起 ，对本市行政区域内的各类用人单位开展劳动保障书面审查，审查工作将持续到...
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我市在街道、乡镇开设劳动人事争议调解窗口
按照人力社保部的要求，市人力社保局充分发挥劳动人事争议调解职能，坚持关口前置抓预防、重心下移抓调解、矛盾化解抓基层，日前在全市街道、乡镇开设了调解窗口。 一是分工明确，责任分明。调解窗口设立之后，将依...
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本市调整完善工伤认定管辖政策
近日,市人力社保局印发《关于调整完善我市工伤认定管辖工作有关问题的通知》，进一步明确市、区两级人力社保行政部门工伤认定管辖分工，调整完善用人单位下设分支机构和外埠进津生产经营用人单位的管辖政策，避免因...
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没有劳动合同的工伤职工能申请工伤认定吗?
企业职工来电反映，其所在企业用工不规范，没有及时与职工签订劳动合同。近期职工在生产操作中不慎发生意外，造成严重的身体伤害。经过紧急抢救后病情基本稳定，却留下了身体的残疾。职工想申请工伤认定享受工伤保险...
