本文关于如何做好员工福利管理？（公司员工福利管理制度）员工福利是指企业为员工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴，其目的在于保证员工身体健康，便利员工工作和生活，解决员工生活的特殊困难。员工福利管理...
你们提出的关于降低“三农”微利企业社会保险费率的建议收悉，现答复如下：
***高度重视保障企业及其职工社会保险权益问题，不断完善制度，优化政策。在养老保险方面，形成了用人单位和个人缴费、财政补贴的多元化...
您提出的完善留学人员社保制度的建议收悉，现答复如下：
关于改革开放初期出国留学人员养老保险问题，***十分重视，相关政策不断完善。上世纪八十年代，***有关政策规定，在职职工出境定居须经单位批准，并按规定...
人社厅函〔2016〕219号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），各副省级市人力资源社会保障局：
为贯彻十八大和十八届三中、四中、五中全会关于完善养老保险制度的相关精神，落...
人社建字〔2019〕43号
你们提出的关于呼吁残疾人适当提前退休领取社保养老金的建议收悉，现答复如下：
根据1953年中央人民政府政务院修订的《劳动保险条例》和1978年全国人大常委会批准通过的《国务...
人社建字〔2019〕219号
您提出的关于调整企业缴费基数的建议收悉，经商财政部，现答复如下：
党中央、国务院高度重视东北地区等老工业基地的振兴，近年来先后出台了《中共中央 国务院关于全面振兴东北地区...
人社建字〔2020〕114号
您提出的关于推进养老金改革的建议收悉，经商财政部，现答复如下：
一、关于推进养老保险制度改革
为解决因制度和待遇调整办法不同造成的“双轨制”问题，从2014年10月1日起...
您提出的关于实体企业外部成本负担过重问题亟待解决的提案收悉，现就涉及我部职能的内容答复如下：
社会保险缴费水平与经济社会发展密切相关，直接影响到用人单位和劳动者的切身利益。合理确定社会保险缴费政策，对...
人社建字〔2019〕13号
您提出的关于2004年以后缴纳养老保险人员衔接问题的建议收悉，现答复如下：
我国现行企业职工男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁的退休年龄，是上个世纪50年代《劳动保...
社标委函〔2016〕7号
根据《人力资源和社会保障标准化规划（2011-2015年）》（人社部发〔2012〕6号），全国社会保险标准化技术委员会秘书处已组织起草完成《社会保险经办机构岗位分类》《社会保...
你们提出的关于“建议扶持消费养老补充***基础养老保险”的提案收悉，现就涉及我部职能的内容答复如下:
我国是一个人口众多的发展中***，正处在并将长期处于社会主义初级阶段，社会保障体系建设必须从这个最大的...
