本文关于如何做好员工福利管理？（公司员工福利管理制度）员工福利是指企业为员工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴，其目的在于保证员工身体健康，便利员工工作和生活，解决员工生活的特殊困难。员工福利管理...
雇主责任险是指当雇主发生法律责任而对被雇用工人造成人身伤害或财产损失时，由保险公司承担赔偿责任的一项商业保险。
雇主责任险是一项涵盖面广泛的保险产品，其范围覆盖雇主因违反劳动用工法律而对被雇用工人造成...
企业现代化经营过程中，业务外包行业越来越受到重视。业务外包可以让企业有效地节省时间和***，提高企业运营效率，同时也可以减少企业的管理负担。
业务外包是企业将一些没有自身核心竞争力的业务活动外包给外部服...
全国社保代理是指由社会保险服务机构提供的一种服务，旨在帮助企业和个人更好地管理社会保险，以及解决企业社保缴费、个人社保缴费等相关问题。
社保代理服务涵盖的领域非常广泛，包括企业社保缴费、个人社保缴费、...
5月3日下午，市卫健委召开全市卫生健康系统疫情防控工作调度视频会议，对医疗卫生机构落实疫情防控十条措施进行调度和推动。
会议听取了各县区、市直医院贯彻落实市政府全市医疗机构疫情防控会议、市疫情防控领导...
团体保险是一种将个人保险集中在一起的集体保险，以便更容易满足某一特定团体的保险需求。它是一种大规模的保险，主要针对企业与组织，提供保护他们的雇员或成员免受伤害或损失的保障措施。
团体保险可以提供各种保...
社保增员是指企业或个人在已缴纳社会保险的基础上，按规定的社会保险缴费标准和缴费范围，增加缴纳社会保险费用，扩大参保范围和保障范围的行为。
一、社保增员的目的
1.增加参保范围，提高参保率：社会保险范围...
企业团体意外险是指以企业和团体为单位，针对其成员发生意外伤害而购买的保险。此险种给予保障的内容是：给付因意外事故导致抚恤金、支出费用和护理费用。
企业团体意外险的抚恤金按照保险金额的不同而有所不同，但...
员工健康体检是企业为保障员工身体健康，提高员工素质而定期开展的体检活动。它的开展，是为了及时发现员工的身体疾病，为企业和员工持续发展积累起到重要作用。
员工健康体检，是企业根据员工的不同特性，结合员工...
工伤保险是指劳动者因工作受到伤害而给予的保障，它是一种特殊的社会保险，它的目的是为劳动者提供保障，以补偿他们因残疾而受到的损失，并保障他们的基本生活权利。
工伤保险自1949年制定的《工伤保险条例》实...
随着社会的发展，企业团体高端医疗应运而生，让更多的企业团体及其成员得到更好的医疗服务和保障。企业团体高端医疗服务不仅为企业和团体提供安全可靠的医疗保障，还能够为企业和团体的员工提供更好的精神和身体健康...
