本文关于如何做好员工福利管理？（公司员工福利管理制度）员工福利是指企业为员工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴，其目的在于保证员工身体健康，便利员工工作和生活，解决员工生活的特殊困难。员工福利管理...
为进一步贯彻落实国务院“放管服”和天津市“一制三化”改革要求，全面提升社会保险经办服务效能，市人社局所属市社保中心聚焦参保群众需求，创新经办服务模式，自2019年10月起，分两批在全市21个分中心大力...
今年以来，市人力社保局围绕意外伤害附加险经办管理和服务工作，采取优化承办运营主体、调整电话服务模式、开展集中式联合办公、强化社会舆论监督等多项措施，综合施策，进一步规范意外伤害附加保险管理，强化经办服...
“8·12”火灾爆炸事故发生后，市人力社保局立即启动应急预案，成立应急工作组，自8月13日起赶赴滨海新区。连日来，按照统一部署，及时了解相关情况，采取六项措施，快速处置工伤认定、意外伤害理赔，积极做好...
各区人力资源和社会保障局、财政局：
按照国务院《2016年推进简政放权放管结合优化服务改革工作要点》（国发〔2016〕30号）精神，为进一步落实市委、市政府关于深化行政审批制度改革、继续简政放权的总体...
各区、县人力资源和社会保障局，各职业技能鉴定机构，有关单位：
为加强职业技能鉴定机构建设，提升职业技能鉴定能力，更好地完成百万技能人才培训福利计划的目标任务，根据《天津市人民政府关于实施百万技能人才培...
按照《市人力社保局关于遴选支持2018年天津市高技能人才培训基地和技能大师工作室建设有关问题的通知》（津人社办发〔2018〕223号）精神，市人力社保局组织专家，通过审阅材料、现场评议等方式对申报的2...
2015年，我市人力资源和社会保障部门认真贯彻落实市委市政府和人社部决策部署，积极应对经济发展新常态，坚持稳中求进、依法经办、优化服务，加强基金监督，维护基金安全，覆盖范围继续扩大，保障水平进一步提高...
为深入做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，市人社局所属社保中心坚持把人民生命安全放在***位，强化政治担当、积极作为，以饱满工作状态靠前指挥，快速反应，全方位做好疫情应对，不断推进疫情防控工作平稳开...
2014年，我市人力资源和社会保障部门认真贯彻落实市委市政府和人社部的决策部署，继续加强社会保障制度建设，提升经办管理服务能力，大力推进社会保险扩面，维护基金安全，各项保险参保人数和基金收支达到了新水...
一、为什么要出台《职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定管理办法》？
答：一是适应我市养老保险制度改革发展的需要；二是加强劳动能力鉴定管理，规范病退鉴定程序，维护用人单位和职工的合法权益的需要；三是...
