本文关于如何做好员工福利管理？（公司员工福利管理制度）员工福利是指企业为员工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴，其目的在于保证员工身体健康，便利员工工作和生活，解决员工生活的特殊困难。员工福利管理...
本文关于社保上下限是什么意思？社保上下限每年会有调整吗？社保年度调基是每家企业的HR必做的年度事宜。调基需要HR正确理解调基申报政策，确保企业合规操作。HR调整社保缴费基数时，就要密切关注企业所在地区...
本文关于社保减员是什么意思？社保减员如何办理？社保减员是指员工因某种原因离职，缴费单位向社会保险费征收管理机构申请办理停止缴纳该员工社会保险，减少缴费单位社保缴费人数。办理社保减员, 缴费单位应按规定...
本文关于社保增员是什么意思？如何办理社保增员？社保增员是指公司或企业有新的参保员工，各地区具体规定不一致，企业社保增员操作上也会有差别。根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合...
本文关于社保代缴是什么意思？社保代缴合法吗？以往一些人力资源公司既做个人社保代缴，又做企业社保代理缴纳。但随着人社部发布的《社会保险基金行政监督办法》，自 2022 年 3 月 18 日起施行，个人社...
本文关于全国社保代理合规吗？如何选择合适的全国社保代理服务供应商？现在，全国化的企业越来越多，但是在当地尚未注册分子公司，属地社保难解决，管理难度大，成本高，事务性工作繁重等问题是全国化企业面临的诸多...
本文关于为什么要选择社保代理？社保代理是怎么操作的？因各国社会制度不同，社会政策目标不同，社会保险的内容也不尽相同，在我国现阶段，社会保险的内容包括五大险种:1、养老保险养老保险是***依法强制实施、专...
本文关于社保代理公司是做什么的？如何选择社保代理公司？首先，社保代缴与社保代理是有区别的。社保代缴一般是指代缴公司为个人提供代办或缴纳社会保险的服务。社保代理（或人事外包）则一般指提供人力资源外包服务...
本文关于社保上下限是什么？社保上下限的具体基数是多少？社保年度调基是每家企业的HR必做的年度事宜。调基需要HR正确理解调基申报政策，确保企业合规操作。HR调整社保缴费基数时，就要密切关注企业所在地区的...
本文关于什么是代理社保减员？什么情况下需要做社保减员？社保减员是指员工因某种原因离职，缴费单位向社会保险费征收管理机构申请办理停止缴纳该员工社会保险，减少缴费单位社保缴费人数。各地区具体规定不一致，企...
本文关于什么是代理社保增员？选择代理社保有什么好处？社保增员是指公司或企业有新的参保员工，各地区具体规定不一致，企业社保增员操作上也会有差别。代理社保增员一般指提供外包服务的公司（如易才）为企业办理新...
