河西人才服务月成效显著

为期一个月的河西区人才服务月活动日前结束，河西区人力社保局通过开展专场招聘，走访重点项目、企业，宣传人才政策等活动，为企业招聘人才和高校毕业生就业搭建了服务平台，服务月活动取得显著成效。 　　自10月中旬以来，河西区人力社保局启动了人才服务月活动。在为期一个月的时间里，区人力社保局重点开展了“四项活动”，即：走访、联系重大项目单位和重点企业；组织召开中小企业人才需求座谈会；组织高校毕业生招聘会暨创业项目、就业政策咨询；举办人事人才政策培训讲座。此次人才服务月活动，该局坚持把人才服务作为帮扶企业、解决问题的过程和增强意识、规范服务的重要举措，成立了7个工作组，分别深入肿瘤医院、晶明电子材料有限公司等13家市重大建设项目单位；广东发展银行股份有限公司天津分行总部大楼、珠江友谊家园、陈塘研发楼等20家区属重点建设项目单位以及青林大厦、天津光电通信技术有限公司等8家区属科技型企业进行调研，开展上门服务，提供人才政策咨询，全面了解企业在人才资源开发中遇到的困难，征求企业单位对人才工作的意见、建议。7个工作组通过上门服务、发放《人才需求调查问卷》、《天津市人才政策指南》等形式，向重大项目单位和重点企业，特别是新落户企业宣讲人才政策，帮助企业解决人才引进、职称评定、培养培训等方面的问题。据统计，在人才服务月活动中，区人力社保局走访联系了41家企业单位，共有7家企业12类工种150人需要培训；有60%的企业缺少软件开发、技术工程师、设计等20余种岗位人才,尤其是复合型高科技人才十分紧缺。该局将针对这些情况，制定有效措施，为企业发展提供人才保障和智力支持。