本文关于团体意外险是什么？团体意外险的作用有哪些？

企业团体保险是以团体作为承保对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。亦即企业公司或单位作为投保人，统一为员工们一起投保，为其提供人身保障利益，在其因疾病、意外等原因发生就医、伤亡或丧失劳动能力时，给与一定经济补偿的保险。

对企业或单位而言，投保企业团体保险，一方面，可以作为员工福利体系中的一部分，提升员工忠诚度；另一方面，也可以帮助企业以较低的成本转嫁用工风险，帮助企业财务经营更稳健。

企业购买团体保险的好处是什么？

1、降低运作成本

企业把每年的部分福利费用用于购买团体保险，把员工的疾病和意外风险转嫁给保险公司，从而降低企业经营成本，提高经营效率！

2、提高员工士气

为那些对企业有贡献、工作积极的员工提供更加完善的团体保险保障，培养他们对企业的忠诚度，提高士气，使他们全身心地投入工作。

3、留住***人才

企业***的技术、销售和管理人才，是企业的核心竞争力，有了他们，企业才能不断稳步的发展，如果失去他们企业可能会造成巨大的经济损失，为他们办理高额的人寿保障，他们无后顾之忧，真正做到留人留心。

4、提升企业形象

企业为员工投保时，可增加企业员工之间的凝聚力和向心力，以提升企业形象，加强团队管理效率。

5、作为信用和低押

企业领导个人的高额保单，可以成为一种信用和抵押，可凭它争取银行借款，拆借资金或抵押贷款。

投保企业团体险有哪些优点呢？

1、门槛低

企业团体保险投保宽松，无需提供团体成员的体检证明，主要通过投保单位对被保险人，也就是是否能够参加正常工作的在职人员进行评估，以及对投保人数和保额的限制等手段来控制风险。团体意外险却可以承保高危职业，对于从事高危职业的人群来说简直就是一种福音。

2、费率低

企业团体保险手续简单，免去体检环节，与个险相比，节约了保险公司的大量管理费用；团体保险的死亡率比较稳定，团体保险比同类个险产品要便宜30%-40%。

3、选择性强

企业团体保险中有些险种员工自己是买不到的。最典型的就是带病投保。比如如果有员工因疾病无法购买健康险的时候，团体健康险不会将她拒之门外，因为团体险可以涵盖既往病症，保费更低，员工能享受到更高的保障。

4、灵活性

企业团险投保的人数较多时，企业可以就保单条款的设计和保险内容的制定与保险公司进行协商，还可以组合规划多种保险产品，比如“意外险+医疗险+寿险”等，使其更能满足企业和员工的保障需求。

易才企业团体保险具有丰富的产品类型，保障责任覆盖员工人身意外、疾病风险以及企业的用工风险。员工人身保险涵盖：补充医疗保险、大额医疗保险、高端医疗保险、人身意外伤害保险、重大疾病保险、年金保险、人寿保险、以及境外风险保障等。企业用工保险涵盖：、企福安康、补工伤、新就业形态等雇主责任保障，全面解决企业因工伤和意外事故带来的用工风险。丰富的产品保障为不同类型企业客户及个人提供弹性灵活***的保障选择。

企业在很多场景中都需要为员工购买综合意外险，例如出差、工会活动、员工体育比赛、不定时团建等等，除了活动需要，企业为员工购买企业团体综合意外险不仅能在员工受到意外伤害时给予伤者医疗救治方面的保障，更能让企业在意外事件上不必消耗过多的人力、物力和财力，让公司的发展不受影响。为员工购买企业团体综合意外险能看出一个企业对员工的重视程度，也能明白一个企业是否有发展前景和发展规划，因而企业购买企业团体综合意外险也是企业招纳人才的吸引手段。

意外风险时有发生，团体意外险作为风险保障的基石，既能作为一种员工福利，又能帮助员工降低个人损失。除此之外，为员工提供企业团体意外险，还有以下几点好处：

一、为员工提供团体意外保险，可以加强员工对公司的归属感，提升员工满意度。

二、如果员工不幸出现意外，团体意外险可以帮助企业直接为员工赔付保险金，减轻企业的自身压力，让企业经营稳定有序。

三、部分团体保险可以享受税前列支优惠，既为员工谋福利，又为公司降低成本。

企业在选购团体意外险时怕高费用踩雷怎么办？现今，已经有越来越多的公司选择第三方平台机构为自己的员工购买团体意外险，而选择专业的人力资源服务机构如易才，那您将享受到与易才众多合作企业共享优惠费率的政策，为您提供高性价比的团体意外保险保障。

相比于一般的保险公司，人力资源公司更了解企业可能发生的用工风险，为企业选择更具性价比，更能转嫁风险的产品，同时人力资源公司可以就集中采购优势，为企业提供价格更优惠的保险方案。

易才的企业团体意外险，包含意外伤害身故（残疾）、意外医疗津贴、意外住院津贴、公共交通工具及自驾车意外，基本囊括了员工日常可能出现各种意外情形，保障全面，让员工更安心，让企业更放心。

易才弹性保障为企业及员工提供了从企业团体保险到员工自选保障的丰富选择，能够帮助企业通过福利设置更好地吸引保留人才。

除此之外，易才的企业团体雇主责任保障，还包含企福安康、补工伤、新就业形态产品，三大雇主责任产品线，帮助企业规避各类用工风险。

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