和平区采取七项举措促就业

2015年，和平区人力社保局将积极采取七项举措，完善就业工作服务体系，促进素质就业体面就业，推动以创业带动就业，努力实现全年新增就业4.5万人目标任务。

盯项目扩大就业。紧盯全区重点项目建设和新兴产业发展，加强联系、提前介入，摸清项目企业用工需求，提供政策支持，完善服务措施，切实把大项目、好项目作为增加就业岗位、扩大就业规模的重要载体。

以创业带动就业。充分发挥创业带就业倍增效应，依托区创业服务中心，加大小额担保贷款基金支持创业力度，开发金融服务产品，确保贷款贷得出、用得好、收得回。加快创业载体建设，建立1***2个大学生创业孵化基地，为自主创业人员提供创业培训、能力测评、小额贷款、开业指导等一条龙服务，提高创业成功率。

优服务保障就业。加大就业见习力度，新建青年见习基地8家。以困难家庭大学生为重点，实行岗位推荐、公益岗安置等综合保障措施，指定专人一对一全程负责，确保限时安置就业。

提技能促进就业。以市场需求为导向，积极实施“就业培训福利计划”，鼓励和引导职业院校、企业和社会培训机构，对45岁以下的城乡劳动者实施普惠性职业培训，年培训失业人员不少于2000人。

重管理帮扶就业。完善就业困难群体帮扶机制，根据就业和家庭收入变化情况适时调整帮扶措施，依托社区劳动保障平台数据库，实施信息化动态管理，做到不漏一户、不丢一人，努力保持“零就业”家庭动态为零，其他困难群体安置率在85％以上。

强家庭服务业吸纳就业。推动辖区家庭服务业发展，年内***少扶持建立2家人员规模在100人以上的员工制家庭服务企业。组织社区劳动保障协管员参加职业资格培训，落实就业型企业扶持政策，年内安置吸纳就业困难人员不少于1000人。

搞活动服务就业。组织开展“津和人力资源就业直通车”公益性招聘大会，推动各街搞好各种形式的招聘活动，区、街年度累计进场人数不少于2万人次，招聘成功率不低于20%。开展“春风行动”，为流动人口提供就业指导和维权服务。