我市行政机关积极参与“公务员职业道德建设年”活动

为深入贯彻***公务员局关于加强公务员职业道德建设的有关要求，日前，市人力社保局、市公务员局确定今年为我市行政机关公务员职业道德建设年，进一步推进我市公务员职业道德建设。活动部署后，全市各级行政机关积极响应，制定方案、开展培训，推动“公务员职业道德建设年”活动不断深入。 一是专门下发文件，全面部署培训任务。去年，将公务员职业道德列入市政府印发的《天津市行政机关公务员“十二五”培训规划》，今年又专门下发《关于在我市行政机关公务员中开展职业道德培训的通知》，推动全市行政机关公务员职业道德培训正式展开，重点培训担任领导职务公务员和基层一线、窗口部门等直接服务人民群众公务员，确保到2013年底前，全市行政机关公务员和所属参照公务员法管理事业单位工作人员的集中轮训一遍。 二是举办示范培训班，加强师资培训的力度。此次“公务员职业道德建设年”活动注重在培训内容和方式上下功夫，保证培训效果。培训内容主要有加强职业道德建设理论、提高公务员职业道德的案例分析；培训方式上主要有专题讲座研讨、外出学习考察。与此同时，市公务员局认真选配培训教师，从公务员职业道德的内涵、具体内容、加强职业道德建设的重要性、整体工作部署四个方面加强师资培训，为各单位开展轮训打下坚实基础。 三是全市各单位积极行动，推动活动不断深入。市公务员局统一部署后，全市各区县、各系统、各单位根据行业、岗位特点，纷纷细化职业道德培训要求，制定了公务员职业道德培训计划，有针对性地开展各具特色的公务员职业道德培训。市教委开展了“六个一”活动：即组织一次中心组专题学习、开展一次职业道德专题讨论、组织一次职业道德专题讲座、制定一本职业道德行为规范、举办一场职业道德模范报告会、开展一次反腐倡廉警示教育。工商系统结合《工商行政管理人员职业道德规范》，采取视频讲座、网络培训等形式，提高工商干部队伍职业道德水平和市场监督执法业务能力。东丽区为进一步扩大受训面，对精品培训项目进行了全程录像，并制作成学习光盘，提供给各单位学习使用。