本市公布2010年度第二期工资集体协商指导信息

《天津市企业工资集体协商条例》已于今年9月1日在全市开始实施，《条例》的实施对于规范企业工资集体协商活动，维护劳动关系双方合法权益，构建成和谐劳动关系，实现我市经济又好又快发展将起到积极促进作用。为帮助企业更好的开展工资集体协商，近日，市人力资源和社会保障局公布2010年度第二期工资集体协商指导信息。这是市人社局根据《关于建立工资集体协商指导信息定期发布的通知》（津劳社局发[2008]104号）文件精神，建立定期（每年两次）发布信息制度以来，发布的第六次（期）指导信息。信息的发布可以逐步解决企业在开展工资集体协商工作中信息来源问题。 工资集体协商指导信息是市人力社保行政职能部门为企业开展协商所提供的公共信息服务。本次发布的指导信息包括四个方面的内容，***部分为本市经济发展、居民收入及职工收数据等综合信息。综合信息以6个表格的形式分别介绍了2001年以来地区生产总值、财政收入总额、消费价格指数；近年来本市最低工资标准、工资指导线、社会保险基数上下限、单位和个人交缴比例；城市居民人均可支配收及支出情况；城镇单位多业人员劳动报酬和人均劳动报酬；职工社平工资；25个经济类型（行业）城镇单位从业人员人均劳动者报酬。第二部分，主要包括部分工种（岗位）劳动力市场指导价位及人工成本。此内容较为翔实介绍了建筑等43个代表性行业和机修钳工等596个岗位的相关信息。第三部分，主要是我市近年来发布的工资福利相关资料—--政策标准。第四部分，主要是《天津市企业工资集体协商条例》等***和本市新发布的工资集体协商七个政策文件，是推动企业开展工资集体协商的政策法规依据。指导信息内容丰富，其权威性、系统性、针对性和指导性较强。 按照《天津市企业工资集体协商条例》有关规定，政府有关职能部门、企业主管部门和企业具有依法为协商双方提供与协商有关的信息的义务。各区、县政府职能部门、工会组织和企业主管部门应当加大信息宣传和指导企业运用信息开展协商的力度。作为双方协商代表和协商指导员应当加强对指导信息的学习、宣传和研究，充分运用政府提供的信息资源，增强协商的针对性、实效性，促进职工工资增收和企业健康发展。 各有关单位和个人可以根据需要，登陆天津市人力资源和社会保障局信息网，从“网上下载”栏目查询。市劳动保障网的网址为：http://hrss.tj.gov.cn