【业务技能练兵比武活动专辑一】

按：2019年以来，我市人社系统已连续三年组织开展窗口单位业务技能练兵比武活动，有力促进了全市系统队伍能力建设，人社系统行风建设和政务服务水平持续提升。为持续加强人社服务队伍建设，4月1日，全市系统再次启动业务技能练兵比武活动。活动启动以来，各单位高度重视，精心组织；广大干部职工踊跃报名、积极参加，迅速掀起学业务、练技能、强本领的热潮。从今天开始，我们将陆续刊发2022年度全市系统各单位业务技能练兵比武活动中的好做法好经验，供学习借鉴。

我市人社系统连续第四年开展窗口单位业务技能练兵比武活动

为持续加强人社服务队伍建设，4月1日，市人社系统正式启动业务技能练兵比武活动，发动全系统工作人员学政策、钻业务、强技能，不断提升为民服务能力水平。

自2019年以来，我市人社系统已连续四年组织开展业务技能练兵比武活动。此次练兵比武活动旨在通过窗口人员全覆盖、人社业务全囊括、线上线下有机融合，培养一支政策通、业务精、作风硬的高素质人社干部队伍。活动贯穿2022年全年，涵盖全市市、区、街道（乡镇）、社区（村）四级人社窗口业务工作人员，通过登录全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习平台进行“日日学、周周练、月月比”线上学习，内容包括党建知识、就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、综合服务规范等六大板块。在各区人社局、市人社局所属各窗口单位组织日常学习和初赛选拔的基础上，将选派***队员参加市级赛和全国赛。与往年相比，今年的活动提高了参赛门槛，增加了参赛难度，需***少获得1次“日日学之星”称号，且“周周练”累计积分不低于1000分才具备参加市级赛和全国赛的资格，对窗口工作人员常态化线上学习提出了更高要求。

各区人社局、市人社局所属各窗口单位高度重视，将练兵比武作为提升技能水平、提高服务效能的一项重要举措，细化实施方案，安排任务进度，精心做好各项筹备和组织实施工作，鼓励引导全体干部职工自觉参与线上学习和答题。市人社局工会专门安排资金，对局系统窗口单位在“日日学、周周练、月月比”线上学习取得优异成绩的职工会员予以奖励。市社保中心由各分中心分管领导亲自挂帅集中部署，各科科长任学习指导组长，指定专人按时提醒，选拔种子选手示范学习、共享经验做法，激发干部职工参与热情。北方人才市场专门制定活动方案，动员全员参与，同时举办窗口接访（接待）处理机制、流动人员人事档案管理两场专项比武练兵，并以案例分析形式组织人社业务分享会，将练兵比武活动成果应用到实际工作中。各区人社局也结合工作实际，采取多样化的正向激励措施，召开活动推动会、组织学习小组、联合工会举办专项活动、对***学员给予物质奖励等。人人争当“人社知识通”、个个做到“业务一口清”的比学赶超学业务、提技能的风气在人社系统蔚然成风。

下一步，各区、各单位将通过多种渠道，广泛宣传推广人社政策和练兵比武在线学习平台，在日常工作中积极引导企业群众利用平台了解人社惠民政策，充分享受政策红利。结合行业特点和岗位需求，综合运用多种方式开展技能比武，以比促练、以练促用，推动练兵比武活动常态化开展，切实提升系统干部职工灵活运用人社法规政策解决实际问题的能力，提高人社服务效能和企业群众的满意度。

（供稿：政务服务处；审核：杨涌）