青浦区劳动保障局在开展保持共产党员先进性教育活动中，坚持做到开展先进性教育活动与正在做的事情相结合，与党员的本职工作相结合，与党员队伍和党员中存在的突出问题相结合；在具体工作和服务中坚持落实首问责任制、工作延时制、“一次告知、两次办结、三次上门”的服务承诺制，积极推动促进就业和社会保障工作。

　　以服务群众为宗旨，广开就业门路。开展全区“双困”人员调查摸底，积极开发“百人就业项目”，认定“双困”对象，妥善安置“双困”人员，今年以来已安置“双困"人员350人；积极扶持建立非正规劳动组织创业园区，协调各镇（街道）建设创业园区，建立了我区首家镇级创业园区，朱家角创业园区已建成入驻，安置从业人员100人。

　　以提高就业竞争力为关键，持续发展职业培训，扩大职业培训规模，继续实施“技能振兴”计划，推进中高层次培训，积极开展郊区农民培训，到目前为止网上培训4555人，完成今年培训目标5000人的91%，其中，中高层次占培训人数的50.5%。

　　以“以人为本”为理念，不断完善社会保障体系，稳妥推进镇保工作，实质性启动了劳动模范、各类家属等特殊人群参加镇保，制定出台集体干部、乡村医生等人员参加镇保的具体规定，完善农保基础工作管理，抓好农保向镇保的转移工作。***今小城镇社会保险参保人数26647人，完成年度目标任务45000人的59.2%；加强对外来从业人员的管理，推进综合保险。坚持标准贯彻工伤保险，维护工伤人员的合法权益，依法为94340人办理综合保险，超额完成市政府下达目标81000人的116.5%。

　　以构建和谐社会为目标，不断规范劳动力市场。全面推广准备庭，提高调解率，建立社会利益协商机制，积极疏导和化解社会矛盾，强化规范办案，深化区劳动争议三方协调。依托社区网络，不断规范企业用工行为，重点开展查处企业“欠薪”、“欠保”等劳动者权益保护专项检查。积极推进劳动关系三方协商机制建设，完善劳动关系协调联系会议制度。