市劳动保障部门:提醒境外就业要找合法中介

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上周末，备受媒体关注的受困南非的南汇女工中，有5名回到上海。针对这一事件，市劳动和社会保障局有关部门昨天提醒市民，出国就业一定要通过正规的渠道，不要贪图节省费用上当受骗。12333网站同时也公布了本市24家拥有《境外就业中介机构经营许可证书》的机构。目前，出国工作有多种形式，其中常见的一种就是境外就业。劳动保障局有关专家介绍，境外就业是指中国公民与境外雇主签订劳动合同，在境外提供劳动并获取报酬的就业行为。因此，境外就业是一种个人自主就业和境外雇主接受个人就业的行为，受双方签订的劳动合同的约束和就业所在国劳动法律的调整。境外就业通常要求劳动者具备一定的综合素质（如语言、不同文化背景下的理解沟通能力、抗寂寞、快速适应新环境等）和相应的技能水平，有吃苦耐劳的思想准备。同时，在实现境外就业过程中也可能存在着各种各样原因造成的相互误解或利益损害，有些甚***是不法企业故意设下的陷阱。对此，意欲境外就业的市民应有充分清醒的认识。这位专家分析，南汇女工被扣事件，反映出有些非法中介，以节省费用和程序便捷为诱饵，欺骗出境就业心切的人。那么，有意出境就业的市民该如何顺利、有效地利用有关渠道找到国外工作并使自己的合法权益不受到侵害呢？据市劳动和社会保障局有关负责人介绍：经劳动和社会保障部批准的本市24合法的境外就业中介机构都配备了具有专业知识的工作人员，拥有丰富的相关领域从业经验和国外企业客户，可为市民实现境外就业提供可靠、优质的服务。一般来说，境外就业人员需要办理的手续和所经过的程序大致为：1．选择经过劳动保障部门批准的境外就业中介公司。本市的合法中介机构的名称都有统一的格式（“上海╳ ╳ ╳境外就业服务有限公司”）和***的经营场所。另外，应在经营场所醒目处明示《境外就业中介机构经营许可证》和《营业执照》，并建立一套规范、简明、合理的操作程序；2．询问需求的工作岗位，了解出国工作具体条件或待遇。包括工作地点、雇主单位情况、技术水平要求、工作时间(每周工作多少小时等)、工资标准、劳动安全卫生条件、合同期限、食宿条件、相关保险及中介服务收费标准等。3．确定出国工作职位或工种。根据自身技术特长和学历，向中介公司了解出国就业的职位或工种是否与自身条件相符；4．出国工作报名，经中介公司初步面试通过，提交有关个人材料，参加书面考试；5．与境外就业中介公司签订“境外就业中介服务协议”；6．接受外方雇主面试或委托面试；7．查看境外雇主提供的劳动合同。特别要仔细查看境外雇主提出的工资标准、加班工资、奖金、劳动条件、住宿、伙食、合同期限、违约责任、工伤保险和医疗保险等待遇；8．由中介机构代为向境外劳工部门或移民局申请所在国就业许可；9.  与境外雇主签订劳动合同；10．申办出国护照、签证。据介绍，境外就业中介机构依法应当履行下列义务：核查境外雇主的合法开业证明、资信证明、境外雇主所在***和地区移民部门或者其他有关政府主管部门批准的招聘外籍人员许可证明等有关资料；与就业人员签订中介服务协议书明确双方的权利和义务；协助、指导境外就业人员同境外雇主签订劳动合同，并对劳动合同的内容进行确认等。另外，市劳动和社会保障局表示，如市民对中介机构的服务存有疑问、疑虑或不满，致电劳动保障服务热线12333或登陆12333.gov.cn进行咨询或投诉。