江西省认真部署2015年度劳务派遣核验工作

为加强对劳务派遣单位的监督检查，依据《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部第19号令）规定，江西省人社厅近期发布公告，认真部署开展2015年度劳务派遣单位经营情况报告核验工作，做到“四个明确”，达到四个效果。

一是明确核验对象，界定了时间范围。公告明确，今年的核验对象为2015年12月31日前在江西省取得劳务派遣经营许可证的劳务派遣单位，及其在该省设立的分支机构，以及在江西省外取得劳务派遣经营许可证的劳务派遣单位在2015年12月31日前在该省设立的分支机构。

二是明确核验分工，提高了工作效率。为方便劳务派遣单位提交核验材料，江西省采取分级受理模式。省级人社部门负责在省级工商部门注册登记的劳务派遣单位，以及省外劳务派遣单位在该省设立的分支机构经营情况报告核验工作；设区市、省直管试点县（市）人社部门负责在本行政区域内工商部门注册登记的劳务派遣单位和分支机构经营情况报告核验工作。

三是明确核验标准，强化了过程监管。核验内容涉及劳务派遣单位2015年度经营情况，被派遣劳动者人数、订立劳动合同、参加工会、支付劳动报酬、缴纳社会保险费等情况。并依据劳务派遣单位劳动合同签订率、社会保险参保率、行政处罚等实际情况，将核验结果分为合格、基本合格、不合格，促使劳务派遣单位合法经营。

四是明确信息公开，规范了权力运行。江西省建立了全省劳务派遣单位服务QQ群，核验工作开展前，江西省人社厅提前在官方网站和QQ群发布公告预通知，提醒各级人社部门做好核验准备、劳务派遣单位做好材料准备。核验工作结束后，要求各级人社部门必须将劳务派遣单位核验结果在本部门门户网站公开，接受社会和被派遣劳动者的监督，并将核验结果载入企业信用记录。