焦作：八项提质行动统领2022年人社工作 城镇新增就业超6万人 职业技能培训10万人次

记者从近日召开的2022年全市人力资源社会保障工作暨党风廉政建设会议上获悉，今年，焦作市人社工作重点实施八项提质行动，统筹推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务等工作，确保全年实现城镇新增就业6.06万人以上，新增发放创业担保贷款4.13亿元，完成各类职业技能培训10万人次，引进各类紧缺人才3000人以上。

实施就业创业服务提质行动。盯紧全年城镇新增就业6.06万人以上的目标，进一步落实落细就业优先政策，引导更多新就业形态发展壮大；实施高校毕业生就业创业促进计划、基层成长计划、“三支一扶”计划等项目，健全就业困难人员精准帮扶机制，加强失业人员登记管理，促进重点群体就业；新增发放创业担保贷款4.13亿元，放大创业倍增效应，促进各类人才创业创新；优化提升公共就业服务水平，为劳动者提供全方位、多角度、贴心暖心的就业服务。

实施职业技能培训提质行动。今年，焦作市将高质量推进“人人持证、技能河南”建设，围绕城镇登记失业人员、产业工人、外来外出务工人员、职业院校学生等群体，紧密结合焦作市产业布局和企业需求，大力开展订单培训、定向培训；围绕健康照护、“四大怀药”、智能建筑装备等特色产业，着力打造“怀川护工”“怀川农工”“怀川建工”“怀川文化匠人”“怀川电商”等区域名片，打造人力资源品牌，全面推广使用职业培训券，确保实现全年各类职业技能培训10万人次，补贴性职业技能培训4万人。

实施社会保险扩面提质行动。精准扩大参保覆盖面，深化社会保险制度改革，稳步提高社会保险待遇水平，延续普惠性社保政策，开展社保经办“畅通领、安全办”专项行动，高质量用好社银一体化示范服务网点，进一步提升经办服务能力。

实施人才引育服务提质行动。制订“怀川英才计划”，加强高层次人才招引工作力度；开辟人才引进“绿色通道”，优化人才公共服务，面向海内外引进一批高层次、创新型、***型人才（团队），签约一批人才合作项目。

此外，焦作市今年还将实施人事制度改革提质行动，锻造更有动力、更有活力的干部队伍；实施劳动权益维护提质行动，为社会大局和谐稳定作贡献；实施人社公共服务提质行动，提供更加便捷、更加温暖的公共服务；实施人社干部能力建设提质行动，提升人社服务效能，确保各项工作高效落实。