许昌市出台构建和谐劳动关系新政策

为认真贯彻落实《中共河南省委、河南省人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》，近日，许昌市在全省率先出台了《许昌市关于构建和谐劳动关系的实施意见》(以下简称《实施意见》)。

《实施意见》共分七个部分，分别从总体要求、劳动关系协调机制、职工权益保障机制、职工诉求表达机制、劳动关系矛盾调处机制、发挥劳动关系双方主体作用和加强组织领导等方面对构建和谐劳动关系作出全方位部署。

《实施意见》要求，加强对职工的职业技能培训，通过建立技能大师工作室和技师研修制度、自办培训机构、与职业院校联合办学和推进示范性企业培训中心建设等方式，健全和完善校企合作共同培养的高技能人才培养体系；加强各级劳动保障监察基层执法力量和劳动争议调解仲裁机构队伍建设，保障经费预算，努力提升劳动监察执法和劳动纠纷调处效能；统筹推进乡(镇)、村等基层人社保障公共服务平台建设，进一步完善基层劳动关系工作职能；顺应“互联网+”的发展趋势，依托“宽带许昌”光网城市工程，深入推进“就业、劳动、社保”三库合一的金保工程信息系统建设，加快部门之间、上下之间涉及劳动关系运行状况相关信息资源的整合融合、开放共享、互联互通；充分利用新闻媒体和网络，通过开现场会、发放公开信、播放宣传片和开展微讲堂等多种形式，将构建和谐劳动关系的重大意义、法律政策、经验举措说清说透，营造全社会共同关心、支持和参与构建和谐劳动关系的良好氛围。

据了解，《实施意见》是许昌市***以市委、市政府的名义部署构建和谐劳动关系工作，彰显了民生为本、共建共享的发展理念，将和谐劳动关系建设推进到新的高度，将有力地促进许昌市经济持续健康发展和社会和谐稳定。