新乡市积极应对疫情期间“招工难”“就业难”

受疫情影响，新乡市一些企业，特别是民营小微企业出现了招工难的问题，与此同时，新乡市一些城镇和农村劳动力就业也成为了很现实的问题。为解决招工难与就业难问题，近期，新乡市采取了积极应对措施。

针对民营小微企业招工难问题，新乡市专门成立了企业复工复产用工保障工作专班，市县协同、统筹展开。摸清企业用工需求，有针对性做好用工保障。大力推动网上招聘活动，利用各级网络平台优先向劳动者推送岗位空缺信息，动态发布新乡市复工复产企业情况和用工需求，帮助企业和求职者有效对接。鼓励各类人力资源服务机构开展职业介绍服务。新乡市人社部门批准获得《人力资源服务许可证》并办理工商登记的职业中介机构，对其免费介绍5类人员实现就业的，按照300元/人的标准给予职业介绍补贴。5类人员为：贫困家庭子女、毕业学年高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员。

在激活就业市场方面，发挥社会中介和劳务经纪人作用，为企业和务工人员送信息、送服务、送政策，鼓励用人单位深入乡、村直接招聘人员，市、县人社部门联动，主动与用人单位对接，摸清用工需求，有针对性开展职业介绍服务。突出政策支持，扎实推进稳企稳岗稳就业。在前期出台的《稳就业促就业九条措施》的基础上，再出台《支持全市企业复工复产10条措施》，实施缓、返、补、降阶段性政策组合拳，帮助企业渡难关、稳岗位。缓，就是疫情期间，缓缴社会保险费、延期办理社会保险业务；返，就是积极申请失业保险省级调剂金，对坚持不裁员或少减员、受疫情影响生产经营暂时遇到困难且恢复有望的中小微企业，加大失业保险费返还力度；补，就是用好用足培训补贴、社保补贴、吸纳就业补贴等政策，积极支持企业吸纳就业，组织员工参加各类线上培训。降，就是继续阶段性降低工伤、失业社会保险费率。