“舍家关爱”项目是舍弗勒全面整合企业内外部资源搭建的一站式员工健康福利平台，是数据化驱动企业实践的一次尝试。

首先，我们基于企业微信平台植入了“舍家关爱”这个平台APP，企业微信页面最大的优点在于功能齐全、操作简单一键可及，这样方便进行一站式服务，我们所有的健康项目活动、政策宣贯都在这个平台进行。

此外，通过企业微信，我们实现了健康数据的收集分析，员工健康信息收集应用的“数字化”能保证平台更加契合员工需求的同时，帮助企业及时迭代自己的管理体系，既能提升员工福祉，还能保证企业的可持续发展。 

其次，我们“舍家关爱”项目的口号是：乐健康、爱工作。这个平台提供的健康福利项目涵盖了4个维度：心灵关爱、身体关爱、社交关爱、福利关爱（财务关爱）。 

• 身体关爱，这一维度我们主要是进行一些健康理念的宣贯和健身视频推送，此外还配有素食套餐预订，帮助员工改善生活方式，养成健康的饮食习惯。

• 社交关爱，这方面主要是企业的一些奖项和员工活动视频，这一维度是跟企业品牌宣传结合在一起的，旨在通过这些品牌宣传内容增加员工的荣誉感和成就感，增强团队凝聚力。

• 福利关爱又称财务关爱，这方面的设计融合了弹性福利的思维，比起健康关爱更凸显“福利”这一维度。平台提供了多款公司补充的商业保险福利，涵盖养老、医疗健康、理财等范畴，让员工可以按需选择。

• 心灵关爱，公司提供心理咨询服务，员工可以在平台上预约心理咨询师进行咨询。还提供心理测试、正念冥想、好书推荐等多项功能服务，全方位为员工的精神健康保驾护航。

“舍家关爱”项目充分体现舍弗勒“关爱员工”的文化，基于此平台充分实现企业健康管理“品牌化”，员工健康服务“一站化”以及员工健康信息收集应用的“数字化”，在着力创造积极健康的工作环境的同时，又有力践行了舍弗勒集团可持续发展的理念，成为激发组织生产力的重要一环。