企业团体保险是以团体作为承保对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。亦即企业公司或单位作为投保人，统一为员工们一起投保，为其提供人身保障利益，在其因疾病、意外等原因发生就医、伤亡或丧失劳动能力时，给与一定经济补偿的保险。

对企业或单位而言，投保企业团体保险，一方面，可以作为员工福利体系中的一部分，提升员工忠诚度；另一方面，也可以帮助企业以较低的成本转嫁用工风险，帮助企业财务经营更稳健。

企业购买团体保险的好处是什么？

1、降低运作成本

企业把每年的部分福利费用用于购买团体保险，把员工的疾病和意外风险转嫁给保险公司，从而降低企业经营成本，提高经营效率！

2、提高员工士气

为那些对企业有贡献、工作积极的员工提供更加完善的团体保险保障，培养他们对企业的忠诚度，提高士气，使他们全身心地投入工作。

3、留住***人才

企业***的技术、销售和管理人才，是企业的核心竞争力，有了他们，企业才能不断稳步的发展，如果失去他们企业可能会造成巨大的经济损失，为他们办理高额的人寿保障，他们无后顾之忧，真正做到留人留心。

4、提升企业形象

企业为员工投保时，可增加企业员工之间的凝聚力和向心力，以提升企业形象，加强团队管理效率。

5、作为信用和低押

企业领导个人的高额保单，可以成为一种信用和抵押，可凭它争取银行借款，拆借资金或抵押贷款。

投保企业团体险有哪些优点呢？

1、门槛低

企业团体保险投保宽松，无需提供团体成员的体检证明，主要通过投保单位对被保险人，也就是是否能够参加正常工作的在职人员进行评估，以及对投保人数和保额的限制等手段来控制风险。团体意外险却可以承保高危职业，对于从事高危职业的人群来说简直就是一种福音。

2、费率低

企业团体保险手续简单，免去体检环节，与个险相比，节约了保险公司的大量管理费用；团体保险的死亡率比较稳定，团体保险比同类个险产品要便宜30%-40%。

3、选择性强

企业团体保险中有些险种员工自己是买不到的。最典型的就是带病投保。比如如果有员工因疾病无法购买健康险的时候，团体健康险不会将她拒之门外，因为团体险可以涵盖既往病症，保费更低，员工能享受到更高的保障。

4、灵活性

企业团险投保的人数较多时，企业可以就保单条款的设计和保险内容的制定与保险公司进行协商，还可以组合规划多种保险产品，比如“意外险+医疗险+寿险”等，使其更能满足企业和员工的保障需求。

易才企业团体保险具有丰富的产品类型，保障责任覆盖员工人身意外、疾病风险以及企业的用工风险。员工人身保险涵盖：补充医疗保险、大额医疗保险、高端医疗保险、人身意外伤害保险、重大疾病保险、年金保险、人寿保险、以及境外风险保障等。企业用工保险涵盖：、企福安康、补工伤、新就业形态等雇主责任保障，全面解决企业因工伤和意外事故带来的用工风险。丰富的产品保障为不同类型企业客户及个人提供弹性灵活***的保障选择。