劳务派遣方案

劳务派遣方案是指由劳务派遣单位派出劳务者，***用人单位，提供临时劳务服务，以满足用人单位的制造、服务、公共事业等业务需求的一种方式。劳务派遣是***为解决劳动力市场的短缺和招聘难的矛盾，给企业提供了一种新的人力资源供给方式。

劳务派遣方案的主要内容包括：

一、劳务派遣服务的实施范围

劳务派遣服务范围指的是派遣单位向用工单位派遣劳务者时，提供的实际服务内容。根据派遣单位的实际情况，可以派遣技术人员、技能工、临时工等多种类型的劳务者，满足用人单位的不同需求。

二、劳务派遣服务的权利和义务

1、派遣单位有权对派遣劳务者的工作状态和绩效进行督促、检查和考核，以确保派遣劳务者的工作质量。

2、派遣单位有义务向用人单位提供符合劳动法规定的劳动力，并确保派遣劳务者的工作质量和安全。

3、派遣单位有义务为派遣劳务者提供安全的工作环境，并确保派遣劳务者的工作安全。

三、劳务派遣服务的价格

派遣单位按照劳务派遣服务的实际范围和工作量，向用人单位收取劳务费用。派遣单位在收取劳务费用时，应当根据劳务派遣服务的实际情况，分段计费，并与用人单位协商确定收费标准和收费方式。

四、劳务派遣服务的约定

派遣单位和用人单位应当就派遣劳务者的工作时间、工作内容、劳动报酬等事项，双方进行协商，签订劳务派遣合同，明确双方的权利和义务。

以上是劳务派遣方案的基本内容，为了保