我的住房公积金月缴存为什么这么低？

职工小孙拿着本人的身份证到上海市公积金管理中心查询自己的住房公积金帐户缴交情况，看后很是纳闷：自己每月收入4200元，怎么住房公积金月缴存额很低呢？那么，住房公积金缴存额究竟该如何计算？带着满肚子的疑问，小孙咨询了市公积金管理中心的工作人员。

在小孙提供了本人的身份证、劳动合同以及月工资收入明细后，工作人员为小孙详细计算了他的住房公积金月缴存额。根据国务院《住房公积金管理条例》第16条规定：“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”第17条规定：“新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。”

按此规定，小孙上一年度月平均工资为4200元，目前单位和个人住房公积金缴存比例分别为各7％，则小孙公积金月缴存额为4200X7％＋4200X7％＝588元。如果假定小孙是新调入单位员工，当月工资为3500元，则当年度他的月缴存额为3500X7％＋3500X7％＝490元。

由于单位少报了小孙的工资基数，导致其住房公积金月缴存额偏低。市公积金管理中心根据国务院《住房公积金管理条例》第20条：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。”的规定，督促小孙所在单位为小孙补缴了少缴的住房公积金。

当然，这里必须提醒广大在职职工，如果你要投诉单位少缴住房公积金，你必须注意保留你的工资单、工资卡明细等资料，并有义务承担举证责任，否则很难证明单位为你少缴了住房公积金。