【案情简介】

某实业公司因行业不景气，经营状况日渐下滑，董事会决定停缴全体职工的住房公积金。职工得知停缴情况后，推举职工代表与公司沟通，要求公司恢复公积金缴存并补缴欠缴部分。但公司方面振振有词地表示，公司经营状况非常困难，根据住房公积金管理有关规定，缴存住房公积金有困难是可以缓缴的。无奈之下，职工提出投诉。

【以案说法】

对于缴存住房公积金确有困难的单位，根据《住房公积金管理条例》的规定，可以办理降低缴存比例或缓缴手续，但该规定有严格的适用条件。首先，单位必须是缴存确有困难，即经济效益差，且单位职工月平均工资水平等于或低于上一年全市职工月平均工资60％；新设立的单位（自设立之日起两年内）申请降低缴存比例或缓缴，应是生产经营不稳定，且单位职工月平均工资水平等于或低于上一年全市职工月平均工资80％。其次，单位必须办理审批手续，申请需要经本单位职工代表大会或工会讨论通过，并经市公积金管理中心审核，报市住房公积金管理委员会批准。因此，只有满足规定条件和经法定程序，单位才能降低缴存比例或缓缴。本案中，某实业公司的做法显然违反规定。