本文重点介绍关于什么是员工团体保障？

什么是员工团体保障呢？其实团体保障不是一个具体的保险险种，而是一种承保方式。

员工团体保障是由保险公司用一份保险合同为团体内的许多成员提供保险保障的一种保障业务。在团体保障中，“团体”为投保人，团体内的成员为被保险人。也就是说，保险公司签发一张总保单给投保人，为其成员因疾病、伤残、死亡以及离职退休等提供补助医疗费用、给付抚恤金和养老保障计划。

为了防止有人带病投保，员工团体保障在具体业务中一般操作有如下要求：

团体的限制。选择团体保障的组织必须是法人组织，被保险人必须是单位组织的成员。

团体内必须要有75%的人参加保障项目。

在一个团体内，或按工龄、工资收入、职务等级分别定出保障金额或是同一的保障金额。

团体保障大都以一年为期限，每年更新保单，保险费可以由单位负担也可以由单位、个人共同负担，保险费率按不同的职业有不同的标准。 

员工团体保障的优势：

1. 不少员工团体保障项目是企业福利，员工本人并不需要支付费用。

2. 团体保障的费率相对较低，比如团体比个人的意外伤害保险价格要便宜30%***50%左右。

3. 团体保障可以买到个人平常买不到的保障产品。因为团体形式投保，可以分散风险，降低赔付比例，因而能获得一些个人购买非常难或很昂贵的项目。

对于企业来说，为员工提供团体保障，不仅可以通过保险公司选择，还可以通过专业的人力资源服务机构（如易才），获取团体医疗保障服务。人事服务供应商，在为客户选择产品时，一般会综合考量服务客户的整体需求，利用集体优势压低保障费用，因而，企业在选择团体保障方案时，可以咨询易才这样的人力资源服务机构，获取价格更具优势，方案更符合企业需求的团体保障方案。

另外，易才还通过线上福利平台“易百汇EZ.Care”为员工提供医保费用在线报销、体检线上预约、方案线上选择等一站式线上服务方案，让员工的团队保障福利享受更便捷，体验更优质。

上述就是小编为大家整理的员工团体保障的相关内容。

国内(北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、杭州、西安、武汉、苏州、郑州、南京、天津、长沙、东莞、宁波、佛山、合肥、青岛)易才软件分析、比较及推荐。