缓缴社保，为企业纾困解难稳岗留工发挥“托举”作用 本市1.8万户企业缓缴近17亿元（援企稳岗促进就业）

截***今年6月底，上海市餐饮、零售、旅游（指旅行社及相关服务、游览景区管理两类）、民航、公路水路铁路运输行业五个特困行业已有1.8万户企业享受缓缴社保费近17亿元，发挥了税费政策在为企业纾困解难、稳岗留工上的“托举”作用。　　6月中旬，上海五部门联合发布《关于本市扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围的通知》（以下简称《通知》），明确将阶段性社保费缓缴政策由5个特困行业企业进一步扩大到产业链供应链受影响的制造业等17个行业所属困难企业。　　对于中小企业而言，阶段性社保费缓缴政策的“托举”作用更加明显。　　位于上海静安区的可奈泊水疗游泳馆，此前受疫情影响停业数月。上海可奈泊水疗游泳馆有限公司负责人孙晓鸣表示，停业的几个月里，除去房租，日常主要支出就是用工成本，这方面的资金压力一直困扰着他。　　当得知阶段性缓缴社保费行业扩围政策后，孙晓鸣立刻就通过“一网通办”进行了申请。随着室内体育场馆可逐步恢复营业，孙晓鸣的忧虑终于得到缓解，他说：“根据政策，今年下半年，我们的缓缴金额预计在8万元左右，弥补了部分资金缺口，更给刚刚重启的我们增加了不少信心。”　　根据《通知》，符合条件的用人单位均可申请缓缴2022年度相应阶段的养老保险费、医疗保险费、工伤保险费、失业保险费单位应缴纳的部分。其中，此前公告的5个特困行业的企业缓缴养老保险费、医疗保险费的实施期限相应延长***2022年年底；17个扩围行业所属困难企业工伤保险费、失业保险费单位应缴纳的部分缓缴实施期限则可延长***2023年3月。　　（来源：中国上海政府网 转自解放日报）