托起稳稳的幸福 浦东八成以上高校毕业生实现就业（托起稳稳的幸福民生观）

做好高校毕业生就业工作是做好“六稳”工作、落实“六保”任务的首要任务之一。今年浦东户籍应届高校毕业生达1.17万人，叠加留学归国、外省市毕业生以及2021届毕业生的求职需求，就业形势严峻。浦东区委区政府高度重视毕业生就业工作，积极落实上海市高校毕业生就业工作意见的要求，早谋划早部署早行动，全力以赴加力推进，截止7月底，超八成高校毕业生实现就业。 　　一、多措先行，力保市场主体 　　稳就业首先是稳企业。浦东积极应对疫情对企业正常经营和用工的影响。截止7月，发放援企稳岗补贴5.79亿元，惠及3万家企业；落实稳就业补贴，对支持疫情防控的重点企业、困难行业企业给予稳就业补贴，已拨付2951万元；加大企业融资支持力度，发放中小微企业创业担保贷款6710万；发放毕业生求职补贴220.5万、社保补贴31.91万元。浦东***时间出台援企稳岗18条政策，支持企业复工复产扩大就业，对企业录用毕业生的给予每人1500元的区级补贴,已拨付44.52万元。 　　二、多方联动，拓展就业渠道 　　浦东强化政府促进就业公共服务职能，主动对接高校，协调动员各行业、各单位、各企业，就业、人才平台形成合力，共同助推应届毕业生就业。一是增加公共供给。事业单位招聘应届生比例不低于70%，合计推出3300个岗位。二是扩大基层岗位。鼓励更多大学生到基层一线工作，面向应届生提供252个社工岗位，扩大 “大学生村官”、“三支一扶”、“有志青年”等基层服务项目招聘规模；推出军企联合培养模式，鼓励大学毕业生应征入伍。三是稳定见习机会。沪东中华造船（集团）有限公司、巴斯夫新材料有限公司等70家基地见习1181人，见习后大部分毕业生实现就业；四是开启追梦之旅，举办第六届大学生雏鹰创训营，组织北大、清华、复旦、牛津大学等海内外知名大学共68名***学生到浦东参与创业实训，坚持“引导+孵化”方式，为浦东储备高素质专业人才。 　　三、多项对接，升级就业体系 　　一是全覆盖摸底。通过短信问需和上门排摸两种形式，对新区户籍应届毕业生开展了全员排摸问需，建立了应届毕业生日报工作制度。二是不落幕招聘。多渠道线上活动形成招聘矩阵，举办高校毕业生“云招聘”活动，累计举办54场线上招聘会，招聘岗位近30000个。会同20所高校，举行上海纽约大学、第二工业大学等在线招聘会；会同国资委举办国企专场招聘会，提供岗位500多个，吸引5000名毕业生求职；按重点产业，举办“智能造”、“中国芯”等浦东硬核产业在线招聘会；按服务区域，举办外高桥、金桥、临港等在线招聘会等。三是面对面招聘。6月举办全市首场综合线下大型招聘会，华为技术、中国商飞、迪士尼、盒马网络等230多家企业参加，吸引2272名应届毕业生到现场应聘；7月举办留学生、海归人员专场招聘会，特斯拉、寒武纪科技、恒瑞医药等知名企业参与，推出岗位220个，现场达成意向录取人数463人，目前线上招聘正在同步进行；8月举办浦东新区应届毕业生张江专场招聘会，推出岗位1000余个，现场应聘450人，线上线下投递简历763份。四是精细化指导。整合高校资源，协力打造智慧就业服务平台，形成大学生就业创业政策包、推出在线服务专员、做好线上职业指导、提供在线训练营服务，促进毕业生就业需求与用人单位岗位招聘需求精准对接。五是家门口帮扶。依托家门口就业服务平台，将前期排摸出有就业需求的应届毕业生纳入重点帮扶对象，将“云招聘”下沉服务“家门口”，整合区、镇（街道）及村居委三方资源，聚焦重点人群，提供适配性岗位，确保家庭困难、零就业家庭等2类群体实现100%就业。六是鼓励新创业。加强孵化基地管理，为高校毕业生搭建创业实践平台，帮扶***青年大学生成功创业949人。 　　下一步，浦东新区按照市委市政府关于高校毕业生就业工作的各项部署要求，继续推进应届毕业生服务工作，更加精准排摸需求，更加精准对接政策，更加精准提供服务，更加精准帮扶就业，深挖潜力、统筹推进“稳就业”特别是促进高校毕业生实现就业。　　（浦东新区人力资源和社会保障局）