虹口区多措并举加大企业用工保障力度

疫情期间，虹口区多措并举加大企业用工保障力度。 　　一是落实补贴政策。出台实施细则，针对线上职业培训补贴新政，会同区财政局、发改委等部门快速商议并落实5500万预算资金保障，联动相关产业主管部门确定补贴审核机制。开展政策宣传，通过公众微信号、企业微信群等线上途径，制作申请流程图文讲解，加大宣传讲解力度。针对本区特殊贡献、重大贡献重点企业进行援企稳岗政策“点对点”宣传，确保应补尽补。落实政策到位，截***目前，稳岗补贴政策通过审核企业3915户，涉及补贴金额累计达1.07亿元。线上职业技能培训补贴政策通过审核企业120余户，涉及员工3.5万人次，涉及补贴金额累计约1200万。 　　二是建立一套保障协调机制。建立政府部门—公共就业服务部门—社区三级联络员机制，对防疫保障相关重点企业，依托公共就业服务部门严格落实24小时不间断服务。排摸机制。大数据排摸，针对本市健康云等大数据平台比对排摸的规模性用工企业进行主动对接；人工排摸，发挥本区“园长制”、“楼长制”机制作用，日常开展对本区重点园区、商务楼宇所在企业需求排查。引导有复工需求的企业及有返岗需求的本地输出人员利用农民工返岗复工“点对点”用工对接服务平台登记申报。累计有4家企业、18名劳动者申报复工及返岗需求，因皆属重点地区，暂未复工。返岗输送机制。对有员工返岗或用工需求的企业，及时对接员工集中所在地人社部门，落实“点对点”服务工作方案，保障行前体检、防疫物资配备。在途有管理，落实专人负责返岗人员秩序管理、健康记录，对接航空公司（客运承运方）等运输责任主体进行点位衔接，形成全过程服务链，责任到人，确保“零风险”返岗。返岗人员进沪后，指导使用“健康码”认证，配合各类关口检查。对通过航运、铁路进沪人员，落实符合客运资质的大巴进行“点对点”输送到岗。目前，以“点对点”包机（车）的方式转移28名对口帮扶地区劳动力返岗复工，其中建档立卡人员8名。四月中旬，区人社局将携人力资源公司及企业赴云南省对口帮扶地区开展就业扶贫活动，促进更多劳动力转移来沪就业。跟踪服务机制。结合复工复产大调研，及时优化复工复产纾困措施，对用工企业开展防疫宣传、提供防疫手册等。对涉及快递等行业企业开展必要监督，落实隔离观察等防疫要求。指导符合条件的企业申请援企稳岗、线上职业培训补贴等、社保免缴（延缴）等政策，减少企业负担。 　　三是搭建企业用工平台。转变服务方式，疫情开始***今，快速切换公共招聘模式，大力推广各类线上招聘活动，联动社区推出“云职业指导”、“就业主播”等新型招聘服务。各类活动累计15余场，服务求职者300余人，达成用工意向近80人。通过公共招聘网发布岗位信息166个，应聘人数324人，已录用28人。搭建用工桥梁，主动排摸，促进企业间用工余缺调剂如：罗森便利与新旺餐饮、顺风餐饮等企业协商解决企业用工问题，涉及从业人员约50人。 （稿件来源：虹口区人力资源和社会保障局）