市人力社保局畅通“三条通道”加快引进人才在津落户（天津引进人才落户人社部门）

2017年，市人力社保局紧紧围绕“一基地三区”建设的发展需要，畅通人才引进落户、企业成建制落户、紧缺人才积分落户等“三条通道”，支持重点学科、重大项目和重点工程加快集聚高端和急需紧缺人才。

人才引进落户

普通院校全日制本科毕业，35周岁以下的外省市人员，被在津机关、团体、事业单位、企业以及个体经济组织等用人单位录用，且在津依法缴纳一定时间社会保险的，可向市人力社保局提出申请，核准后，由市公安局办理落户手续。2017年，全市共办理人才引进落户3176人。

企业成建制落户

对成建制迁入我市的企业、研发机构，凡符合我市引进人才条件的人员占拟迁入人员总数50%以上的，允许其他不符合条件的人员一并迁入落户。由市区两级公安、人社、教育部门组成联席会议，对成建制企业迁入企业的人员进行审核，符合条件的，经市政府同意后，办理落户手续。2017年，我市成建制引进中铁盾构再制造有限公司、中铁十五局五公司、中石化天津LNG项目、中国地质调查局水文地质调查中心等5家单位，共办理人才落户1056人。

紧缺人才积分落户

实施积分落户制度，对外来从业人员特别是技能人才，根据人才年龄、受教育程度、专业技术职务、技能水平、社保等指标，分别赋予一定的分值，分值达到相应标准的，可以办理落户,以满足我市对有关行业紧缺人才的需求。2017年全市共办理积分落户1.5万人。