河东区人力社保局六项措施落实市委全会精神（河东区人力资源和社会保障局）

河东区人力社保局深入贯彻市委九届十次全会提出的“千方百计扩大就业，把充分就业作为优先目标，实施更加积极的就业政策，大力增加群众收入”的工作任务，全面落实胡锦涛总书记“四个注重”里“注重保障和改善民生”的工作要求，配合“调增上”活动的开展，出台六项措施落实市委全会精神。 一是大力开发就业岗位实施项目拉动就业。把红星美凯龙、大连万达、嘉里中心等新项目、大项目作为拉动就业的重要载体，实施与项目对接，与企业对接，与用工需求对接，实现经济就业双互动。 二是强化职业培训促进素质就业。抓住技能人才大开发和中小企业发展的有利契机，大力开发岗位技能培训包，鼓励企业在职培训，促进培养能力、促进就业。年内预计为3000人提供再就业培训。 三是优化创业环境鼓励创业带动就业。推进创业带动就业实验区建设，打造一到两个创业孵化和实训服务的“品牌”。围绕区内发展楼宇经济、创意产业和科技“小巨人”成长计划等，鼓励更多有技术、有能力的人创业发展，吸纳更多人就业，力争创业企业的成活率不低于30%，带动就业率达到1:5左右，年内计划为500人提供创业测评服务。 四是加大帮扶力度统筹重点群体就业。针对大学生、农民工、残疾人等重点群体，开展大学生专场招聘会9场，农民工专场招聘会7场，残疾人专场招聘会2场，退役军人专场招聘会3场，统筹各类群体实现就业。 五是建立和谐劳动关系增加群众收入。配合“调增上”活动的开展，着力完善协调劳动关系三方机制，搭建劳资双方对话平台，推进劳动人事争议仲裁调解机构实体化，全面实施劳动保障监察网格化、网络化管理，形成科学有效的利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，努力构建和谐稳定的劳动关系。 六是千方百计提高社会保障水平。紧紧围绕“保障和改善民生”的新要求,着力加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系，加强宣传、靠上服务，在扩大保险覆盖面、提高保障能力、完善接续办法方面取得新进展。