宝坻区人力社保局召开企业特殊工时培训座谈会（天津市宝坻区劳动保障服务中心）

为总结2010年特殊工时工作，推进2011年特殊工时工作新发展，建立“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的劳动关系，日前宝坻区人力资源和社会保障局召开区属企业特殊工时培训座谈会。 会上，区人力社保局对特殊工时政策进行讲解培训，发放了《劳动标准相关知识》等材料；天津市华旗食品有限公司负责人介绍企业实行特殊工时工作制的先进经验和取得的良好受益。 区人力社保局负责人围绕工时工作提出要求：一是要加强政策宣传，营造知法、用法、守法的良好氛围。二是落实民主程序，将特殊工时审批工作与签订集体劳动合同、工资集体协商紧密结合起来，通过查找风险点，争取防患于未然。三是保障劳动者权益，将特殊工时审批工作与建立企业内部劳动争议调解组织结合起来，及时排除隐患，化解纠纷。四是保证劳动关系的健康和谐，将特殊工时审批工作与创建和谐企业、和谐园区结合起来，建立内部管理的公平、公正。 通过培训，与会人员熟悉了政策、掌握了业务程序，收到了良好效果。 各乡镇街保障中心主任、工业园区人力资源部门、实行特殊工时企业及有关单位负责人参加会议。