本文关于为什么要为高管选购企业团体高端医疗？企业为何需要购买团体高端医疗？

疫情背景下，无论是高管还是员工，对健康越来越重视。根据《第三届中国企业高管福利调研报告》显示，针对高管的绝大多数健康福利在普及程度上都有所提升。在医疗保险方面，越来越多的企业倾向为高管选择企业团体高端医疗。

为什么越来越多的成熟企业，都在高管福利的选择上，开始倾向高端医疗保险？从高管实际使用医疗服务的需求场景来看，高管的需求包括：

1、 高管每天需要处理的事务极多，若没有疫情需要全国甚***全世界出差，一旦身体不适，希望的是最快、最方便地就诊。

2、 就诊过程也希望尽量环境良好，不要长时间等待，甚***是有人帮他解决掉一切麻烦的事情。

3、 除此之外，保险理赔其实也会耽误大量的时间。因此，在理赔上，越方便，越简单，高管的满意度也会越高。如果保险能实现直付，让高管看完病就走，不用付款，不用管后续的理赔手续，就再好不过。

4、 另外，高管一般上有老下有小，全家的健康，也都是他们的牵挂。如果公司能把高管的全家老小都照顾到，就能让他们更加省心，有更多的时间和精力专注在工作上。

综上，高管在就医上的需求包括：快捷的就医通道、良好的就医环境、简单的就医方式、以及可以照顾到家人。

企业团体高端医疗产品，作为针对高端人群设计，超高保额、突破***医保限制、就医直付、覆盖广泛的医疗费用保险，在功能上可以很好地覆盖高管的以上需求。

但是企业在为高管提供企业团体高端医疗产品的同时，还需要考虑到高管在日常保险使用及身体日常保养中，会遇到的问题，为高管同时选择配套的高端医疗服务。

高管福利的升级，并不是简单地就福利产品进行升级，而应该结合高管的实际需求、预算、企业文化等多方因素，综合为高管提供针对性的专业方案，充分注重高管在诊前就医规划、诊中治疗沟通过程、诊后的康复调节多个方面的整体服务，让高管真正实现福利用得上。

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