本文关于什么是雇主责任险？企业为什么需要雇主责任险？

雇主责任险，是承保被保险人（即雇主）所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律应由被保险人承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。

企业选择雇主责任险，可以用较低的成本，转嫁可能发生的用工风险。同时雇主责任险的保费可计入企业生产成本，税前列支，降低企业缴税成本。更重要的是，可以有效弥补工伤保险赔偿不足的问题，覆盖实习生、试用期及退休返聘等不能参加工伤保险的人员。

企业需要为所有正式员工缴纳工伤保险，也有不少企业会为员工补充人身意外保险。但企业仅拥有工伤保险和人身意外险，对员工责任的保障还是远远不够的。

雇主责任险与工伤保险、团体意外险相比：

因此，工伤保险不能完全替代企业在工伤事件中的赔付责任，而意外险仅属于员工福利，在员工出现工伤事件时，也不能替代企业的赔偿责任。

雇主责任险的优势：

1、 规避风险：雇主责任险所针对的客户群体是企业，而该保险也是为了帮助雇主规避风险，因此相对于其他规避风险的保险而言，雇主责任险是非常不错的选择。

2、 保障全面：涵盖工伤或意外身故保障；工作中因意外事故导致的身故或残疾；工伤或意外医疗(门诊、急诊、住院)；工作中因意外事故产生的合理医疗费用；误工费；员工因工作期间发生意外无法上班的补贴；每日住院现金保障保险；因住院发生的每日住院津贴。

企业在选购雇主责任险时，可以咨询专业的人力资源服务供应商，如易才。易才具有19年专业人力资源服务经验，并组建了一支经验丰富的福利顾问团队，能够根据企业情况，从市场中纷繁复杂的产品中，为企业筛选最适合的雇主责任险产品，并为企业提供全方位的福利用工解决方案。

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