全国非公企业劳动争议预防调解经验交流会在津召开

近日，由人社部、全国工商联共同组织的全国非公有制企业劳动人事争议预防调解工作经验交流现场会在天津召开，我市做重点经验介绍。***人社部调解仲裁管理司、全国工商联法律部，以及北京、上海、广东、浙江等11个省市的调解仲裁部门、工商联法律部和部分非公示范企业、商会的分管负责同志参加会议，市人力社保局刘华珊副局长出席会议并致辞。

会上，各地代表踊跃发言，从不同角度对如何做好劳动争议预防调解工作进行了经验介绍和深入探讨。其中，天士力控股集团建立了一套以职工代表大会为载体，以工会主席与员工代表座谈会、班组生活会、企业调解委员会为补充的民主管理质量体系，同时，还建立了覆盖总公司、分公司、基层班组的三级网状调解组织。河东区工商联通过提高调解员和企业家的综合素质、为员工提供法律维权服务和搭建协商沟通平台等举措，维护企业和员工权益。湘潭市华顺人力资源服务有限公司通过创建充满家人文化的工作氛围，依靠温情感化将争议消除在萌芽状态。北京市工商联清洗保洁业商会建立行业内员工和企业的信用等级信息库，对不愿意签订劳动合同、发生争议时不愿意调解的企业和员工列入相应信用等级，并实施重点关注和帮扶。浙江省注重乡镇调解平台建设，确立了乡镇（街道）劳动争议调解组织在辖区非公企业劳动争议处理“***责任人”角色，并在杭州开展试点建立对乡镇调解工作目标考核制度。

最后，人社部调解仲裁管理司宋娟司长表示，此次会议达到了交流经验、达成共识的目的效果，她特别强调，天津市近年来围绕劳动争议新情况、新特点，确立了“调裁并重、规范仲裁、补强调解”的工作思路和“预防为主、基层为主、调解为主”的劳动争议处理原则，积极开展五级调解网络建设、调解员队伍专业化建设和联动的大调解工作机制建设，在推进构建和谐劳动关系方面取得了良好的社会效果。天津的经验做法值得在全国推广。

会后，全体参会人员还实地考察了天士力控股集团劳动争议调解组织建设和运行情况。