「本文重点介绍关于全国社保代理。」

易才集团旗下核心技术整合平台易HR2.0版于12月5日成功上线运行，新一代版本实现了易HR线上数字化云平台与易才集团线下全国落地服务体系的全线贯通，系统同时在交互体验、优化功能、简化流程方面作出升级改进。易HR2.0版将为企业HR提供全新的高效工作体验，助力企业步入更智能、更智慧、更睿智的数字化人力资源管理时代。

经过大量市场调研与HR用户反馈，结合客户业务场景的各种需求，重装上线的易HR2.0版与易才集团全国社保代理、薪酬外包、商业保险、弹性福利等产品体系实现系统无缝对接，打通业务流程，实现从线上到线下全面的服务贯通、数据贯通、流程贯通、产品贯通。
 
【 易HR ● 人事云 】
易HR2.0版为企业提供员工入转调离全云端生命周期智能管理服务，从二维码快速入职到劳动合同电子签署；从身份证OCR技术识别读取到员工个人征信管理，易HR帮助企业HR摆脱传统人事繁琐重复的工作现状，帮助企业加速人力资源事务处理效率、优化员工服务体验、让HR实现全新工作方式的转变，易HR人事云与易才集团覆盖五百余座城市的人事代理服务高度融合，为企业提供全产品线互通的、全国可落地的核心人事服务保障。
 

 
【 易HR ● 社保云 】
易HR2.0版与易才集团HRO核心业务系统实现对接后，企业用户可以通过易HR快速完成在线增减员、客服落地服务实时跟踪、账单生成查询等全流程闭环管理，社保数据与系统中的核心人事、薪酬管理信息同步匹配关联，不但解决了传统邮件通知服务不透明、不及时的问题，也将大幅降低企业HR平时在员工入离职、工资计算方面投入的工作量，通过易HR版本的创新升级，从而推动企业管理效能的显著提升。

 
【 易HR ● 商保云  】
用户通过易HR2.0版可以快捷进行商保增员、减员、账单等日常管理工作，系统支持员工及其家属微信自行下单选购易才集团在全国范围内的优质保险服务，各项理赔申请只需在投保人的微信端即可发起，理赔进展清晰可视，支持实时查询。易HR2.0版解决了企业HR需要使用多套系统管理不同产品、对接多家供应商的问题，通过一套系统实现人力资源业务的集中管控，易HR秉持以“客户需求为导向”的易才集团服务理念，致力为用户提供更具效率的一站式管理体验。 

 
【 易HR ● 薪酬云 】
易HR2.0版系统整合人事、考勤、社保、薪酬等人力资源全场景服务，与易才集团线下薪酬服务紧密结合，从线下薪酬专家服务到全线上薪酬云端管理，简化核算流程，用专业服务与互联网云技术的双重护航保障企业薪酬的准确与合规性。易HR根据企业薪酬服务需求，为不同行业、不同企业提供个性化的薪酬解决方案。,将显著解决新个税法后产生的个税申报、薪资计算复杂性问题，通过线上系统与线下服务***交融，让企业薪酬管理工作更趋简单。
 
【 易HR ● 考勤云 】
易HR2.0可以帮助企业实现员工考勤集中管控，排班考勤、坐班考勤、外勤考勤，根据人员类型进行差异化规则管理，改变以往手工统计模式下的大量事务性工作现状，以及考勤数据不及时，统计易出错的情况，通过系统记录、系统管理实现考勤工作自动化，工时计算自动化，考勤报表生成自动化，有效提升企业精益化考勤管理能力。
 

经过3年多的技术研发与稳定运行，易HR一站式数字化云平台功能更趋完善，目前已成功为4000余家大中型企业提供服务。重装改版后的易HR2.0产品灵活度将进一步提升，适配企业在人力资源管理方面从线上到线下的个性化需求，覆盖员工入转调离、档案合同、审批工作流、社保商保、考勤假期、薪酬核算、人事报表等典型管理场景，系统功能简洁，易用灵活，员工无需任何培训和下载安装即可快速掌握使用，同时支持企业微信、微信等社交应用作为管理入口，也支持移动端、PC端的使用。帮助企业真正达成人事管理数字化、考勤管理自动化、薪酬管理智能化、数据分析电子化，通过产品互动与深度服务，实现业务与信息智慧协同联动，助力HR实现敏捷人力资源管理的需求。
 
易HR将逐步构建核心产品，不断完善服务能力，未来的研发重点集中在AI与BI工具的技术开发中，通过用户数据沉淀，针对员工生命周期轨迹记录、个人成长画像，技能特长，部署形成数据化、标签化，通过AI记录员工个体行为和特征数据，帮助企业可以实时保持全局视角、可以动态分析业务场景，形成企业管理人员实际需要掌握的各种指标与关键分析报表，易HR用“AI+BI技术”武装人力资源决策大脑，用更智慧精准的数据收集与分析能力、更强劲高效的连接性、辅助企业实施战略，让企业可以提前洞察未来。
 
易HR品质源于专业，服务创造价值！为企业HR开启崭新工作方式。

「上述就是小编为大家整理的关于全国社保代理的内容。」