本文重点介绍团体意外险。

企业在很多场景中都需要为员工购买综合意外险，例如出差、工会活动、员工体育比赛、不定时团建等等，除了活动需要，企业为员工购买企业团体综合意外险不仅能在员工受到意外伤害时给予伤者医疗救治方面的保障，更能让企业在意外事件上不必消耗过多的人力、物力和财力，让公司的发展不受影响。为员工购买企业团体综合意外险能看出一个企业对员工的重视程度，也能明白一个企业是否有发展前景和发展规划，因而企业购买企业团体综合意外险也是企业招纳人才的吸引手段。

意外风险时有发生，团体意外险作为风险保障的基石，既能作为一种员工福利，又能帮助员工降低个人损失。除此之外，为员工提供企业团体意外险，还有以下几点好处：

一、为员工提供团体意外保险，可以加强员工对公司的归属感，提升员工满意度。

二、如果员工不幸出现意外，团体意外险可以帮助企业直接为员工赔付保险金，减轻企业的自身压力，让企业经营稳定有序。

三、部分团体保险可以享受税前列支优惠，既为员工谋福利，又为公司降低成本。

企业在选购团体意外险时怕高费用踩雷怎么办？现今，已经有越来越多的公司选择第三方平台机构为自己的员工购买团体意外险，而选择专业的人力资源服务机构如易才，那您将享受到与易才众多合作企业共享优惠费率的政策，为您提供高性价比的团体意外保险保障。

相比于一般的保险公司，人力资源公司更了解企业可能发生的用工风险，为企业选择更具性价比，更能转嫁风险的产品，同时人力资源公司可以就集中采购优势，为企业提供价格更优惠的保险方案。

易才的企业团体意外险，包含意外伤害身故（残疾）、意外医疗津贴、意外住院津贴、公共交通工具及自驾车意外，基本囊括了员工日常可能出现各种意外情形，保障全面，让员工更安心，让企业更放心。

易才弹性保障为企业及员工提供了从企业团体保险到员工自选保障的丰富选择，能够帮助企业通过福利设置更好地吸引保留人才。

除此之外，易才的企业团体雇主责任保障，还包含企福安康、补工伤、新就业形态产品，三大雇主责任产品线，帮助企业规避各类用工风险。

上述就是小编为大家整理的关于团体意外险的内容。

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