重庆人力资源外包公司排名（重庆人力外包公司有哪些）
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2022-10-13
企业福利平台有什么作用？
摘要
对于核心员工的保留，福利同样发挥着巨大的作用。高达98%的员工认为福利水平的高低会影响其是否选择或离开一家公司。
员工关注的福利是什么？
然而，2020年受疫情影响，不少企业的业绩增长受限，福利预算也不得不削减。对于HR来讲，如何将有限的福利费用，花在员工最关注的地方，给员工最佳的体验，最贴心的福利，成为了HR需要面对的问题。
员工最关注的福利是什么？
然而，调研显示，目前中国近半数企业（45%）的福利管理模式依然采取全员统一模式，难以有效应对员工诉求，亟待转型。
仅有20%的员工认为目前企业提供的补充医疗保险能充分满足其就医需求，超过50%的员工愿意为个人和家庭额外购买健康管理类产品。
员工在健康福利方面的需求，高度个性化：体检、在线诊疗、绿色就医、健身、家庭保障、高端医疗、重疾保障、养老金投资计划……
易才经过17年的积累，通过对用户健康福利领域的持续深耕，打造了以社保为基础、企业团体保险为补充，职场健康体系为支持，员工自选福利做强化的，全方位立体化企业员工健康保障体系。
易才的员工自选福利保障计划，由行业***的保险经纪人组成的专家团队，提供个性化的咨询服务，根据企业的需求特点，为企业提供精选的保险产品。帮助企业HR根据企业预算及员工特点，提供满足员工多层次、个性化的健康保障，并帮助企业搭建专属的自选保障平台，为员工提供覆盖职场、生活的全面保障。
易才员工自选福利的专属顾问可以帮助企业货比N家，精选市场上高性价比的产品和服务，为员工提供丰富的重大疾病、人身意外保险，帮助员工构建更能抵御风险的家庭保障体系。同时，也能根据企业员工的特点，定制专属的福利方案，覆盖员工本人、配偶、子女及父母，为员工提供惠及家庭的全方位保障。
总结
作为人力资源服务行业的先行者，17年中易才集团在人力资源服务行业持续发力，不断创新求变、颠覆传统，不断丰富和完善人力资源服务，而此次易才职场健康平台的发布即是对人力资源服务领域的技术与模式的又一次探索。
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