本文关于如何做好员工福利管理？（公司员工福利管理制度）员工福利是指企业为员工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴，其目的在于保证员工身体健康，便利员工工作和生活，解决员工生活的特殊困难。员工福利管理...
企业在很多场景中都需要为员工购买综合意外险，例如出差、工会活动、员工体育比赛、不定时团建等等，除了活动需要，企业为员工购买企业团体综合意外险不仅能在员工受到意外伤害时给予伤者医疗救治方面的保障，更能让...
企业团体保险是以团体作为承保对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。亦即企业公司或单位作为投保人，统一为员工们一起投保，为其提供人身保障利益...
薪酬和跳槽是招聘市场永恒的话题，据国内某知名招聘网站发布的《离职与调薪调研报告》显示，2014年的员工离职率出现了小幅反弹，员工流动性上升。报告中...
企业运营推动了社会经济的高速发展，劳动者亦是企业运营的推动力量。而伴随着经济的发展，我国工伤纠纷的发生率也日趋上升。在劳动者因工受伤、伤残或受到职...
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