我们曾在热搜词条中看到了这样的提问：
那么去年刚生完宝宝的新晋宝妈们，在汇算清缴过程中需要进行怎样的操作吗？
这次我们就来看看个税汇算清缴中的一个特殊情况——生育津贴申请退税的情况吧~
01
◆ 生育津贴
是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。
◆ 先决条件
企业为员工缴纳生育保险。
◆ 计算标准
生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。
用人单位月人均缴费基数指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。
02
“生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。”
情形1
小美按规定享受产假休假期间，生育津贴由其用人单位按照小美原工资标准逐月垫付（即所谓的“产假工资”），再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。如果：
①拨付的生育津贴＞单位垫付的产假工资，多余部分单位将支付给员工；
②拨付的生育津贴＜单位垫付的产假工资，则不再支付，一般也不涉及再向员工要回。
情形2
小丽按规定享受产假休假期间，其用人单位未发放产假工资，待社会保险经办机构将生育津贴拨付给用人单位后再发放给小丽。如果：
①用人单位直接发放全额生育津贴未扣个税，则员工不涉及申请退税；
②用人单位发放时纳入应纳税所得额扣了个税，则员工可申请退税；
③员工因特殊原因直接收到社会保险经办机构拨付的生育津贴，则不涉及申请退税。
03
1、进入2022年度综合所得年度汇算清缴，选择“申报表预填服务”。
2、点击“其他免税收入”。
3、点击“新增”。
4、在“免税事项”中选择“生育津贴和生育医疗费免税”。
5、与您所在企业HR确认好免税金额后填入“其他免税收入”。
6、保存之后，其他操作就与一般汇算清缴的操作一致了。
特别提醒：
2022年度个税汇算清缴将在2023年6月30日截止，还没有申报的小伙伴，记得赶紧去操作。
