政策资讯

一周新政速递： ◆ 国家医保局：《全民医疗保障“十五五”规划》发布。 ◆ 国务院：关于修改《住房公积金管理条例》的决定。 ◆ 北京：社保缴费工资基数上下限发布。 ◆ 上海：调整2026年度社保缴费基数上下限。 ◆ 湖南：关于公布2026年社会保险缴费基准值的通知。◆ 天津：关于公布2025年度全市职工平均工资及2026年度工资福利待遇标准等有关问题的通知。◆ 山东：关于公布2025年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知。 ◆ 山西：上调最低工资标准。

近年来，全国多省市逐步落地职工医保缴费年限调整政策，通过过渡期渐进式提高最低缴费年限，规范退休终身医保待遇。 与此同时，就医报销费用划分、医保个人账户使用等高频问题，也是广大职工最关心的医保核心内容，今天小编便为大家汇总了相关政策，一起来看。

从落地带薪年休假、探索职场适配的弹性春秋错峰休假，到细化完善育儿假，一系列改革举措精准对接职场人的休息需求与家庭照料需求，构建更加多元、人性化的职场休假新格局，具体有哪些政策体现，一起来看。

近期住房公积金迎来重大政策调整，全国多地密集出台优化新政，覆盖缴存、贷款、提取全维度，核心变化一次性为您梳理清楚。

一周新政速递： ◆ 人社部：部署下一步重点工作安排。 ◆ 广东&新疆：上调最低工资标准。 ◆ 上海：印发《上海市失业保险金申领发放实施办法》。 ◆ 山东：关于延续实施失业保险支持企业稳岗扩岗政策的通知。 ◆ 福建：关于明确2026年工伤保险相关待遇计发基数的通知。 ◆ 江西：社保补贴新政策，补贴范围进一步扩大。 ◆ 广州&佛山&肇庆&清远：公积金实现互认互通。 ◆ 广西：区直公积金新政实施。

实务中经常有用人单位在员工提交辞职报告后，因为各种原因（或是因疏忽大意而遗忘，又或是为了给员工制造障碍而故意为之）并未在30日内为员工办理离职手续，而是在员工30日通知期届满后，更有甚者在员工又继续工作一段时间后才通知员工离职，殊不知这样做法律风险极大，有可能导致企业遭受重大经济损失。请看案例。